第566章 老神仙的向上管理（2/2）

“哦？”陈晨有些意外，他还是第一次看到太白金星这么“主动”地来找他谈工作，“说来听听。”

“司长，您之前提出的‘养蛊’战略，老道我回去之后，日夜思索，越想越觉得高瞻远瞩，实在是妙不可言！”太白金星先是送上了一记恰到好处的马屁。

陈晨挑了挑眉，示意他继续。

“通过内部竞争，激发核心员工的潜力，从而催生出能够应对外部挑战的‘颠覆性技术’。这个思路，完全符合您一直强调的‘狼性文化’和‘敏捷开发’的理念。”

太白金星把他从陈晨那里听来的词，活学活用地抛了出来。

“但是，”他话锋一转，语气变得沉重起来，

“老道我作为公司的首席运营官，负责的是整个盘子的资源调配和风险控制。从运营的角度来看，目前的‘巴别塔’项目，似乎存在一些……嗯，‘商业模式’上的隐患。”

“商业模式？”陈晨被他这个说法给逗乐了，“一个内部研发项目，哪来的商业模式？”

“司长此言差矣。”太白-金星摇了摇头，一脸严肃地说道，

“任何项目，都必须考虑其‘投入产出比’。‘巴别塔’项目，我们目前投入了天量的神力、顶级的法则材料，甚至不惜动用各神系最核心的战略资产。这在商业上，相当于‘重资产运营’。”

“而它的‘产出’是什么呢？目前来看，唯一的产出就是让孙悟空和米迦勒这两个‘核心资产’进行‘技术迭代’。这个产出，很难量化，也存在巨大的不确定性。”

“说人话。”陈晨听得有点不耐烦了。

“说人话就是，我们把所有的鸡蛋都放在了‘巴别塔’这一个篮子里！”太白金星的声音陡然拔高，

“司长，这不符合‘风险分散’的原则啊！万一，我是说万一，‘巴别塔’项目的最终成果，并不如我们预期的那么理想呢？

那我们前期投入的这些资源，不就全都打了水漂？届时，公司元气大伤，再想启动其他项目，可就没钱没粮了！”

他看着陈晨，眼中带着一种“我这可都是为了公司好”的赤诚。

“所以，老道我有一个不成熟的小建议。”他趁热打铁，抛出了自己的方案，

“我们是否可以适当缩减‘巴别塔’项目的预算规模，将一部分资源节省下来，成立一个‘战略预备基金’？”

“同时，我们也可以开启一些其他的‘轻资产’研发项目。

比如，让哪吒同志带领他的‘拓荒者’预备队，去研究一下如何在低法则环境下进行高效作战；或者，让老道我这边，去研究一下如何利用‘神话模因’，在信息层面构建防御体系。”

“这样多点开花，既能降低单一项目的风险，又能探索更多的可能性。这才是稳健的、可持续的‘公司发展之道’啊，司长！”

说完，太白-金星一脸期盼地看着陈晨，心里紧张得不行。

他觉得，自己这番话，有理有据，完全是从“公司运营”和“风险控制”的角度出发，用的还都是司长自己的那套理论。

这应该算是最高境界的“向上管理”了吧？司长总不能连自己的话都反驳吧？

他仿佛已经看到了陈晨点头称是，夸他“有大局观”，然后同意缩减“巴别塔”预算的场景。

然而，陈晨听完他的长篇大论，却只是笑了笑。

那笑容里，带着一丝赞许，但更多的是一种看穿一切的玩味。

“老太白啊老太白，”陈晨靠在椅子上，慢悠悠地说道。

“你说的都对。”

“但是，你忘了一件最重要的事。”

“我们，快要死了。”