第313章 当魔尊开始研究“员工满意度”（2/2）

结果，这个矿洞的魔兵逃跑率和消极怠工现象明显减少，虽然开采效率提升微乎其微，但魔晶的损耗率（被魔兵偷偷吸收或藏匿）却下降了一点点。这点变化在庞大的魔域数据中几乎可以忽略不计，但却被煞阎魔尊那带着怀疑和审视的目光捕捉到了。

他盯着那微不足道的数据变化，沉默了许久。这无法用力量来解释，也无法用恐惧来达成。这似乎……真的是一种不同的“力量”？

他召来了那个矿洞的魔将，没有奖赏，也没有惩罚，只是详细询问了他是如何“管理”那些魔兵的。听着魔将磕磕绊绊、充满魔域特色的描述（比如“让他们吃饱点免得没力气挖矿”、“偶尔给点甜头让他们少偷点”），煞阎魔尊的心情复杂到了极点。

他知道，自己绝不可能像仙界那样搞什么“员工关怀”或“满意度调查”，那会让他成为魔域的笑柄，甚至动摇他的统治根基。但是……或许可以在不影响绝对权威的前提下，极其有限地、扭曲地借鉴一点点……比如，把惩罚的尺度稍微放宽一丝丝？或者，把赏赐的标准从纯粹的战斗贡献，稍微扩大到……也包括一点生产效率？

这个念头让他感到无比别扭，仿佛身上爬满了蚂蚁。但看着那份来自偏远矿洞的、带着一丝诡异“和谐”的报告，再对比其他部落依旧混乱的数据，他第一次对纯粹的力量和恐惧产生了那么一丝丝的……不确定。

魔域的“现代化”转型，就在这种极其别扭、充满怀疑和算计的氛围中，以一种近乎荒谬的方式，继续磕磕绊绊地向前蠕动。