第28章 新规的涟漪（1/2）

古大师那声带着积郁与决绝的“他娘的”，如同一声迟来的号角，吹响了功勋阁变革的序曲。尘埃在那一刻仿佛被赋予了生命，在从窗棂透入的、愈发清亮的晨光中激烈舞动。

林飞没有给他任何反悔的机会。就在当日，他便与古大师闭门不出，以那间堆满陈旧卷宗的功勋阁为据点，开始了紧锣密鼓的筹划。黑岩如同门神，沉默地守在外面，隔绝了一切窥探与打扰。

古大师虽然年迈，沉寂多年，但一旦被点燃，那份属于炼器大师的严谨与对宗门旧制弊病的深刻洞察，便如同尘封的利剑骤然出鞘，锋芒逼人。他对各堂口任务流程、资源配给、乃至弟子们私下抱怨的症结了如指掌。而林飞，则带来了超越此界认知的系统性思维与架构能力。

两人一个提供血肉细节，一个构建规则骨架。烛火换了数次，废弃的稿纸堆积如山，激烈的讨论声时而从门缝中隐约传出。

“贡献点必须与资源价值直接挂钩！一颗下品灵石兑换一点？太僵化！应根据稀缺程度、获取难度浮动！”

“任务分级要明确！不能像以前那样模糊！完成时限、评价标准必须量化！”

“增设紧急任务、团队协作任务榜单！鼓励合作，应对突发状况！”

“建立贡献点借贷与投资机制？这……此举是否太过惊世骇俗？”

“非常之时，当行非常之法。要给有潜力却暂时匮乏的弟子一个机会，也要让贡献点流动起来，产生价值！”

思想的碰撞，激发出无数火花。一套远比废矿堂工分制更为复杂、精密，也更具前瞻性和激励性的 《魔焰宗贡献点管理与任务体系革新方案（试行）》 ，在短短两日之内，初具雏形。

与此同时，一些微妙的变化，开始如同水面的涟漪，在魔焰宗底层弟子中悄然扩散。

先是几个平日里胆大、又苦于没有门路获取资源的底层弟子，在同伴怂恿下，半信半疑地踏入了那座他们以往不屑一顾的功勋阁。他们惊讶地发现，阁内虽然依旧简陋，但那令人窒息的死寂感消失了。古大师虽然还是那副爱答不理的臭脸，但至少不再打鼾，偶尔还会用他那浑浊却锐利的眼睛扫过进来的人。

更让他们心跳加速的是，在阁内最显眼的位置，立起了一块临时打磨的光滑石板，上面用遒劲的笔触（出自黑岩之手，由林飞口述）书写了几条即将推行的新规核心要点：

“贡献点可兑换修炼资源（名录及点数后续公布）！”

“任务完成效率及评价，将直接影响贡献点获取及后续任务接取权限！”

“贡献点排行榜月度公示，前列者享有特殊资源倾斜及晋升通道优先权！”

寥寥数语，却像是一道闪电，劈开了他们灰暗的世界！

资源！晋升！清晰的路径！

这与以往那种干多干少一个样，努力不如投靠某个师兄、巴结某个执事的绝望，截然不同！