第120章 下发决定（1/2）

回到单位，贺瑛正在办公室等着。听完汇报，她把华保公司修改的整改材料拍在桌上：居然写员工责任心不强，对其他管理层的内部管理问题避而不谈。

王兵对贺瑛说道：这次必须顶格处罚石枫和柏阳，让其他高管看看违规的代价。

贺瑛点头：我也是这个意思。过去监管太宽松，高管违规成本太低，罚款最多几万块，还不影响升职加薪，怎么可能有敬畏心？华保公司这案子是

五年全覆盖

计划的第一枪，必须打响。小李，你明天整理谈话录音，把关键内容转录成文字，标注时间点，特别是石枫和败阳的指令部分，要形成完整的证据链。

正说着，王兵的手机响了，是老陈打来的，声音压得很低：“王老师，公司刚通知我们写情况说明，让尽量往流程疏漏 上靠...... 我们没答应，但心里有点慌。”

不用慌。 王兵语气坚定，如实反映情况是你们的权利，也是义务。如果公司因此给你们穿小鞋，直接打我电话，我们会向局领导反映。

挂了电话，王兵眉头紧锁：他们还是没认识到问题的严重性。明天我们去银行查鑫源保代的流水，把资金流向固定下来。

第二天一早，王兵和李娜去了市华宇银行。柜台客服经理看着调查通知书面露难色：调取企业账户流水需要更复杂的手续......