第280章 集团年会上，林渊宣布新的十年计划（2/2）

三位年轻员工的发言，让全场员工看到了集团的未来希望。张磊激动地说：“林总的新十年计划，让我们基层员工也有了奋斗的目标。我打算申请去非洲的服务站，把我们农村服务站的经验带到非洲去！”台下立刻响起了热烈的掌声，不少年轻员工纷纷举手，表示愿意参与全球布局项目。

年会的最后，林渊播放了一段提前录制的视频。视频里，非洲的孩子用着渊渟捐赠的智能手机学习，东南亚的小商家通过易购平台将商品销往全球，龙国的农户用“渊渟支付”收到了货款。视频结尾，出现了一行字：“商业的本质是创造价值，而人的价值，在于永不止步的奋斗。”

林渊看着全场员工，语气沉重而坚定：“新十年计划，不是一句口号，而是我们每一个渊渟人的责任。我希望明年的年会上，站在领奖台上的，是那些脚踏实地、勇于创新的人，无论是老员工还是新员工。我更希望十年后，当我们回顾今天时，能骄傲地说，我们用自己的双手，改变了全球数十亿人的生活。”

年会结束后，会场里的员工们议论纷纷。年轻员工们摩拳擦掌，准备迎接新的挑战；部分元老则忧心忡忡，担心自己的职位不保；合作伙伴们则对渊渟的新十年计划充满期待，苹果公司的代表当即找到林渊，希望深化在ai导购和智能物流领域的合作。

林渊被员工和合作伙伴包围着，苏晴和陈宇走到他身边。苏晴低声说道：“林总，刚才马明、周强他们几个元老在后台商量，说要联合其他老员工抵制人才改革。”陈宇也补充道：“华东区的物流员工反映，周强的小舅子已经开始转移外包业务的资金了，我们得赶紧采取措施。”

林渊点点头，眼神平静却带着不容置疑的威严：“抵制也没用，人才改革必须推行。李静，你明天就成立‘专项审计组’，彻查周强的外包业务问题，证据确凿后，直接开除并移交司法机关。马明的项目，让陈曦的团队接手，给他们三个月时间必须上线。至于其他元老，愿意接受考核的，留下竞争岗位；不愿意的，就按‘元老荣誉基金’的规定办理退休。”

李静立刻应声：“好的林总，我今晚就准备审计方案。”林渊看着苏晴：“新加坡的全球生态总部建设不能停，你明天就回去推进，同时联系非洲的合作伙伴，落实‘数字基础设施’的建设方案。新十年计划的第一枪，必须打响。”苏晴坚定地说：“放心吧林总，我会全力以赴。”

当天晚上，林渊独自留在办公室，看着窗外的黄浦江夜景。桌上放着两份文件，一份是新十年计划的详细实施方案，另一份是元老员工的名单和业绩考核表。他拿起笔，在马明、周强的名字旁画了个叉，在张磊和陈曦的名字旁画了个勾。

手机响起，是父亲林建国打来的电话。“渊儿，今天的年会我看了直播，你的新十年计划很有魄力，但改革肯定会遇到阻力，尤其是那些老员工，他们跟着你这么多年，要妥善处理啊。”林建国的语气里带着担忧。林渊笑着说：“爸，我知道。但集团要发展，就不能讲情面。我已经安排了荣誉基金，保障他们的晚年生活，但职位必须让给有能力的人。”

父亲沉默了片刻，说道：“你做得对，当年我创办工厂时，也遇到过类似的问题，心慈手软只会害了企业。记住，做企业要对员工负责，但更要对企业的未来负责。”林渊点点头：“爸，我记住了。”挂了电话，他拿起新十年计划的文件，在封面上写下：“不忘初心，砥砺前行。”

第二天一早，渊渟集团发布了三份重磅公告：成立“专项审计组”，彻查物流外包业务的违规问题；启动“高管竞聘制”，所有副总裁及以上岗位接受全员竞聘；推行“末位淘汰制”，明确考核标准和淘汰流程。公告发布后，集团内部一片震动，马明、周强等元老联合向董事会提交了抗议信，要求撤销改革方案。

林渊在董事会上，展示了马明项目拖延、周强违规外包的证据，董事会全票通过了改革方案。面对元老们的抗议，林渊召开了全员大会，说道：“改革不是针对某个人，而是为了集团的未来。如果你们觉得自己有能力，就去参加竞聘；如果觉得力不从心，集团的荣誉基金随时为你们敞开。但谁要是敢阻挠改革，无论是谁，都将被开除。”

大会结束后，马明提交了辞职报告，带着荣誉基金的补偿金离开了集团；周强因违规外包被开除，其小舅子被移交司法机关；赵伟主动申请调岗到基层服务站，接受锻炼。而张磊、陈曦等年轻员工则积极参与竞聘，张磊竞聘上了非洲区市场总监，陈曦竞聘上了技术副总裁。

2033年1月，新十年计划正式启动。渊渟全球研究院在硅谷、柏林、东京设立了研发中心，招聘了10位诺贝尔奖级别的科学家担任顾问；非洲的“数字基础设施”建设破土动工，首批100万台智能手机和500个服务站开始部署；“智能导购ai”和“氢能源物流车”正式上线，使易购的客单价提升了25%，物流成本降低了40%。

林渊站在集团总部的露台上，看着楼下匆匆忙忙的员工，他们脸上都带着奋斗的激情。苏晴从新加坡打来视频电话：“林总，非洲的项目进展顺利，当地政府很支持我们，已经有10万家中小企业申请接入我们的生态了。”陈宇也跑过来说：“林总，陈曦的支付系统升级完成，比竞争对手早了一个月上线，新增用户突破了5000万。”

林渊笑了，他知道，新十年计划的开局很顺利，但真正的挑战还在后面。元老们的离开虽然解决了眼前的问题，但内部的利益格局还需要重新调整；全球市场的扩张，会遇到当地政策和文化的阻碍；技术研发的投入，也可能面临失败的风险。但他坚信，只要坚守“普惠、创新、奋斗”的初心，渊渟集团一定能实现新十年计划的目标，构建起真正的全球商业生态帝国。