第299章 昊天集团内部矛盾爆发（1/2）

2035年2月下旬，元宵节的喜庆氛围尚未散尽，昊天集团位于海市张江的被查封办公楼前，已聚集了数十名举着横幅的员工。“拖欠工资三个月，还我血汗钱！”“王浩滚出来！挪用公款要追责！”的呐喊声此起彼伏，寒风中，员工们冻得通红的脸上满是愤怒和绝望。临时负责人王浩躲在附近的快捷酒店里，看着手机直播里的混乱场面，狠狠将手机摔在床头柜上。

“王总，前市场部总监刘峰带着几个高管找上门了，说是要跟你谈谈‘剩余资产分配’的事。”秘书的声音带着哭腔，门外已经传来了剧烈的砸门声，“他们还带了几个社会上的人，看起来来者不善。”

王浩刚打开门，刘峰就带着人闯了进来，一把揪住他的衣领：“王浩！你把公司仅剩的那笔供应商违约金私吞了？我们这些高管的遣散费什么时候给？”刘峰的眼镜滑到了鼻尖，眼神里满是凶狠，“当初跟着马总打天下，现在公司倒了，你倒好，想卷款跑路？”

“我没有私吞！那笔钱用来支付法务费用了！”王浩挣扎着辩解，却被刘峰带来的人按在椅子上。另一名前高管张磊掏出一份资产清单，拍在桌上：“别装蒜了！我们早就查过了，清算组给的那笔6000万资产收购款，除了支付部分员工工资，剩下的2000万不知所踪。不是你吞了是谁？”

混乱中，王浩的手机突然响起，是清算组打来的。他像抓住救命稻草一样接起电话，却听到更坏的消息：“王浩，根据群众举报和我们的调查，你在担任临时负责人期间，涉嫌挪用公司剩余资金500万元用于偿还个人债务，我们已经向公安机关报案，请你立刻到清算组配合调查。”

电话那头的声音被刘峰等人听得一清二楚。刘峰一把抢过手机摔在地上，怒吼道：“好啊！果然是你私吞了！今天你不把钱交出来，别想走！”就在这时，酒店走廊里传来了警笛声，刘峰等人脸色一变，丢下王浩匆匆从消防通道逃走。王浩瘫坐在地上，看着走进房间的警察，彻底绝望了。

昊天集团高管内斗、负责人被调查的消息，很快就登上了财经新闻的头条。渊渟集团的会议室里，苏晴将新闻截图投影到屏幕上：“林总，昊天现在彻底乱了。高管们为了争夺剩余资产互相举报，员工们天天聚集闹事，还有不少供应商堵在清算组门口要债。更麻烦的是，有媒体把矛头指向了我们，说我们‘恶意围剿’昊天，导致上千人失业。”

林渊皱了皱眉，调出媒体报道的评论区，果然有不少负面评论。“这些评论有明显的水军痕迹，很可能是泰坦科技在背后推波助澜。”林渊分析道，“马克·琼斯想借昊天的混乱局面，抹黑我们的企业形象，为他们进入龙国市场铺路。”他顿了顿，做出决定，“苏晴，你立刻召开新闻发布会，澄清我们收购昊天资产的初衷，同时公布‘员工帮扶基金’的具体实施方案；李静，你带领人力资源团队，进驻昊天的临时办公点，现场为员工提供就业咨询和培训报名服务；陈默，调查一下那些水军的来源，找到泰坦科技操控舆论的证据。”

第二天上午，渊渟集团的新闻发布会上，苏晴面对数十家媒体的镜头，从容不迫地阐述：“渊渟收购昊天的核心资产，是为了盘活优质资源，避免技术和商户资源流失。我们已经拿出2000万元支付了昊天员工的部分工资，后续还将通过‘员工帮扶基金’，为符合条件的员工提供最高5万元的生活补助，以及免费的职业技能培训。目前，已有300多名昊天员工通过我们的评估，获得了渊渟的录用通知。”

发布会上，苏晴还展示了渊渟与清算组签订的资产收购协议，以及员工工资发放记录和录用通知书。“我们从来没有‘恶意围剿’昊天，昊天的失败，根源在于其长期的违法违规经营。”苏晴语气坚定，“渊渟作为行业龙头，有责任维护行业秩序，也有义务帮助受影响的员工。我们欢迎所有有能力、守规矩的昊天员工加入渊渟，共同推动行业发展。”

新闻发布会的效果立竿见影，负面舆论逐渐平息，不少媒体开始正面报道渊渟的社会责任。在昊天的临时办公点，李静带领的团队忙得不可开交。咨询台前，一名年轻的程序员焦急地问：“我在昊天负责支付系统的安全维护，有五年经验，能申请加入渊渟吗？”李静翻看他的简历，微笑着说：“你的技术背景很符合我们的要求，明天可以去渊渟的研发中心参加面试，我们的技术负责人会亲自考核。”

而在苏州的昊天研发中心，一场特殊的“见面会”正在进行。陈宇带着技术团队，与研发中心的核心成员座谈。“我知道你们中间很多人，对渊渟有顾虑，担心受到区别对待。”陈宇真诚地说，“但我可以保证，渊渟的技术团队只看能力，不看背景。你们之前研发的支付安全监测系统，我们非常认可，已经纳入了‘渊渟支付6.2’的升级计划。如果你们愿意加入，我们可以成立专项研发小组，由你们牵头负责这个项目。”

座谈会上，不少研发人员提出了自己的担忧。“我们在昊天做的很多技术方案，都是为了迎合马总的短期利益，不符合合规要求，这些经验在渊渟有用吗？”一名资深架构师问道。陈宇笑着回答：“有用！正因为你们经历过不规范的研发过程，才更清楚合规和安全的重要性。我们需要你们把这些经验转化为技术壁垒，避免其他企业重蹈昊天的覆辙。”

就在渊渟积极化解昊天危机时，昊天的前核心技术团队负责人周磊，却陷入了两难境地。泰坦科技的龙国区负责人找到了他，开出了丰厚的条件：“周总，我们知道你的技术实力。只要你带领核心技术团队加入泰坦，我们给你年薪500万，外加公司期权，还会成立专门的研发中心，由你全权负责。”对方递过来一份合同，“相比之下，渊渟给你的待遇，恐怕连我们的一半都不到吧？”

周磊拿着合同，心情复杂。泰坦科技的待遇确实诱人，但他想起了在昊天的经历——为了迎合高管的要求，违背技术原则做违规开发，最终导致公司崩盘。而林渊当初不计前嫌接纳他，还让他牵头负责核心项目，这份信任让他难以割舍。“我需要和团队成员商量一下，明天给你答复。”周磊没有立刻答应。

当天晚上，周磊召集了技术团队的10名核心成员，召开了线上会议。“泰坦科技给了我们很优厚的条件，大家可以看看这份合同。”周磊将合同发给众人，“但我想提醒大家，泰坦科技的行事风格和昊天很像，他们更看重短期利益和市场份额，可能不会给我们太多的技术自主权。而渊渟虽然待遇不如泰坦，但这里有规范的研发环境，林总和陈总监也很信任我们。”

会议上，团队成员分成了两派。年轻的程序员小张激动地说：“我选泰坦！年薪翻几倍，还能当项目负责人，这么好的机会不能错过！”而资深架构师老吴则反驳道：“钱重要，但技术尊严更重要！在昊天我们已经吃够了违规开发的苦，泰坦科技的那些违规操作传闻，你们没听说过吗？我觉得渊渟更靠谱！”

争论一直持续到深夜，也没有达成一致意见。周磊看着屏幕上沉默的众人，叹了口气：“这样吧，大家再好好考虑一晚上，明天中午之前告诉我你们的决定。无论大家选哪条路，我都尊重你们的选择。”

第二天一早，周磊接到了陈宇的电话，邀请他去渊渟总部见面。在林渊的办公室里，林渊没有提泰坦科技的事，而是递给周磊一份“渊渟支付7.0”的研发计划书：“周总，这是我们7.0版本的核心研发计划，其中物联网支付安全模块，我们希望由你牵头负责。这是项目负责人的任命书，以及股权激励协议，虽然年薪不如泰坦，但这份股权未来的价值，可能远超短期的高薪。”

林渊顿了顿，继续说道：“我知道泰坦给你开了优厚的条件，但我想告诉你，渊渟追求的不是一时的市场份额，而是长期的技术领先和行业责任。我们希望打造的，是一个能让技术人员安心研发、实现价值的平台。当然，我不会强迫你留下，如果你选择泰坦，我也祝你未来发展顺利。”