第9章 兄弟阋墙——权力暗流中的手足相残 历史现场（2/2）

忠诚与能力的死循环

舒尔哈齐的军事才能曾助努尔哈赤统一建州（网页5），但其日渐膨胀的势力威胁到集权。这种“能者必除”的逻辑，与现代企业“去能力化”的接班人筛选机制惊人相似——如同乔布斯驱逐斯卡利，本质都是对失控的恐惧 。

嫡长子制度的现代镜像

褚英作为法定继承人，却因缺乏政治联盟（四大贝勒抵制）而失败，这恰似现代家族企业“太子党”与职业经理人的博弈。努尔哈赤废除嫡长制改行“八王议政”，犹如阿里巴巴从“马云独裁”转向“合伙人制度”，但暴力手段暴露了制度转型的原始性 。

情感与权力的量子纠缠

努尔哈赤囚杀舒尔哈齐后痛哭三日（网页6），印证了神经学研究：掌权者前额叶皮层（理性区）与边缘系统（情感区）存在生理性冲突。这种分裂在当代表现为扎克伯格驱逐联合创始人萨维林时的“流泪裁员” 。

历史镜鉴：

权力代谢的血腥本质：从褚英的毒酒到乔致庸的家族信托，权力交接永远伴随牺牲品，区别只在流血方式 。

制度外衣下的暴力内核：努尔哈赤的“八旗共治”与谷歌的ab股制度，都是将暴力博弈转化为规则博弈的尝试，但前者缺乏司法制衡导致人亡政息 。

继承者困境的永恒轮回：褚英的悲剧在特斯拉上演——马斯克驱逐马丁·艾伯哈德，证明技术革命改变不了权力排他性 。