第131章 五年大考（1/2）

《启明医典》的颁布，如同在帝国肌体上注入了一股重视实证、追求效率的清流，其影响远不止于医学领域。这种基于事实、精进技艺的精神，正悄然改变着整个社会的风气，尤其是在官僚体系之中。

时光荏苒，自李岩登基推行新政，大力擢升寒门，已过去五年。这五年间，漕运革新、黄河治理、边贸繁荣、医政惠民、远洋探索、军制改革……一桩桩一件件，无不需要大量精通实务、勇于任事的官员去执行、去落实。昔日那些依靠门荫、熟读诗书却不通世务的旧式官员，在日新月异的变革面前，愈发显得力不从心。而经由格物学堂、济安堂体系培养，或在地方实务中脱颖而出的寒门子弟，则如鱼得水，迅速成长。

为了系统评估新政以来官员的政绩，更为未来的人才选拔与任用提供依据，李岩下旨，举行一次覆盖全国五品以下及地方州县主要官员的“五年大考”。此次考核，由吏部与都察院联合主持，墨衡与张策从旁监督，确保公正。

考核并非简单的文章策论，而是分为三大块：

一、政绩核算：根据户部、工部等存档，核查其所辖地区赋税征收、人口增长、水利工程、学堂建设、官医署运作等硬性指标。

二、实务策问：针对其职位特点，提出具体问题。如户部官员需现场处理复杂账目，工部官员需解说某项工程原理或解决技术难题，地方官则需就辖区内的具体民生问题提出解决方案。

三、民情评议：由都察院暗访御史深入地方，匿名采集当地士绅、商贾、乃至普通百姓对该官员风评。

考核标准之严苛、内容之务实，前所未有。

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数月之后，考核结果汇总至吏部，经内阁审议，最终呈报御前。

紫宸殿内，气氛庄重。吏部尚书手持考核结果，声音洪亮地向皇帝及满朝文武汇报：

“陛下，此次五年大考，参与考核之京官及地方主官，共计一千二百余人。经综合评定，列为‘优等’者，一百八十人；‘良等’者，四百五十人；‘中等’者，三百九十人；‘差等’者，一百八十人。”

他顿了顿，抛出了一个令满殿旧臣心头剧震的数据：“其中，位列‘优等’之一百八十人中，出身寒门，或由格物学堂、新政实务中提拔者，计有一百二十六人，占优等总人数之——七成！”

七成！

这个数字，如同一记重锤，敲在了许多凭借祖荫或资历位列朝堂的官员心上。他们面面相觑，脸上写满了难以置信与一丝挥之不去的落寞。虽然早知道寒门官员势头正劲，却没想到在如此严格的考核下，竟能占据如此压倒性的优势！