第255章 新官上任三把火（1/2）

“风尚”会议室的长桌旁，气氛剑拔弩张。唐栀刚宣布完新的设计任务分配，坐在角落的张强就“啪”地一声拍了桌子，站起身来：“唐总，您这分配不合理！凭什么把重要的秋冬系列交给新来的设计师？我们这些老员工跟着霍总这么多年，难道还比不上一个刚毕业的毛头小子？”

他身边的两个老员工立刻附和：“就是！这分明是不把我们老员工放在眼里！”“要是这么搞，这班没法上了！”

唐栀放下手里的文件，眼神冷了下来。这几天，张强等人仗着自己是“老资历”，处处刁难——故意拖延订单进度，在新员工面前说她的坏话，甚至偷偷修改设计稿，试图打乱工作节奏。她本想给他们留些情面，没想到他们反而得寸进尺。

“张强，你说分配不合理，那你说说，怎么才算合理？”唐栀的声音平静，却带着不容置疑的威严，“秋冬系列注重年轻化设计，新来的设计师对当下流行趋势更敏感，交给她负责，有什么问题？你要是觉得自己能胜任，拿出你的设计方案来，只要方案合格，我可以考虑调整分配。”

张强被问得哑口无言。他根本没准备什么设计方案，之前的工作也都是敷衍了事，哪里拿得出像样的东西？他涨红了脸，强撑着说：“我……我只是觉得您太偏向新人，不尊重我们老员工！”

“尊重是靠实力和态度换来的，不是靠‘老资历’耍出来的。”唐栀站起身，走到他面前，“这几天，你故意拖延订单进度，修改新员工的设计稿，还在背后散布谣言，这些事，你以为我不知道？”

她拿出一份文件，放在桌上：“这是你这几天的工作记录，还有其他员工的证词。按照公司规定，你这种行为已经严重违反了规章制度，我现在正式通知你，你被开除了。”

张强愣住了，他没想到唐栀真的敢开除他。他想反驳，却看到唐栀眼神里的坚定，知道再争辩也没用，只能灰溜溜地拿起自己的东西，离开了会议室。

其他两个附和的老员工脸色发白，连忙低下头，不敢再说话。唐栀看了他们一眼，语气缓和了些：“我知道你们心里有顾虑，但我想说，在‘风尚’，不管是老员工还是新员工，只要好好工作，有能力，就能得到重视。之前的事，我可以不追究，但如果再有人故意捣乱，就别怪我不留情面。”

会议室里的气氛渐渐缓和下来。唐栀重新坐下，拿出一份新的薪酬方案，放在桌上：“这是我制定的新薪酬方案，在原来的基础上，增加了绩效奖金和创新奖金。只要大家能按时完成任务，设计出优秀的作品，就能拿到更高的工资。另外，我还会定期组织培训，邀请行业内的专家来授课，帮助大家提升专业能力。”

员工们拿起薪酬方案，小声讨论起来，脸上渐渐露出了笑容。之前的顾虑和不满，在实实在在的福利面前，消散了不少。

就在这时，一直沉默的老设计师周明突然开口：“唐总，您说重视能力，那我想跟您打个赌。”