第135章 内部排查，揪出内奸（2/2）

秦雨走到他面前，把一段新的视频放出来。画面里这人半夜偷偷往一辆冷链车上贴标签，位置和方向都和正常流程不一样。

“你改了运输单号。”秦雨说，“让货送到错误地点，差点导致整批电子产品延误交付。”

那人终于说不出话了。

秦雨宣布决定：“即日起解除你们和公司的雇佣关系。所有赔偿损失我们会依法追讨。如果你们敢在外面乱说话，立刻报警处理。”

安保人员进来带人。全程录像，文件封存，手续齐全。

处理完这些，已经是中午。公司里不少人听说了这事，私下议论纷纷。有些人担心自己会不会也被怀疑，有些人觉得管理层反应过度。

秦雨召集全体员工开会。她站在前台，没讲大道理，只说了事实。

“这次被查出来的四个人，破坏的是客户信任，动摇的是整个团队的根基。”秦雨说，“绝大多数人是清白的，也是努力的。接下来我们会改制度，所有临时岗位必须经过背景审查，还要有正式员工实名推荐。”

秦雨当场表扬了两个主动上报可疑行为的基层员工，每人发了三千奖金，并记入晋升考核。

“黑名单也会共享给其他合作企业。”秦雨补充道，“以后谁想靠出卖公司赚钱，自己的路只会越走越窄。”

散会后，有人开始自发检查自己的工作区域有没有遗漏问题。订单调度组也重新核对了一批即将发出的货运单。