第167章 报告（1/2）

陈林看着今年的报告，眉头紧锁，心中隐隐有一丝不安。他知道，异能者数量的激增绝非偶然，背后或许隐藏着巨大的危机。

各小队长和队员们围坐在会议桌旁，气氛略显凝重。

“大家都看到了，异能者越来越多，相关事件也呈爆发式增长。我们必须制定新的战术，来应对可能出现的各种情况。”队长严肃地说道。

队员a皱着眉头说：“以前我们对付的异能者，能力比较单一，也容易预测他们的行动。但现在异能者的能力五花八门，而且越来越难以捉摸，常规战术恐怕不太管用了。”

队员b点头表示赞同：“没错，我们得加强情报收集工作。只有提前了解异能者的能力和动向，才能制定出有效的应对策略。”

队长沉思片刻后说：“嗯，情报工作确实至关重要。我们要建立更广泛的情报网络，与其他部门和组织加强合作，共享信息。另外，我们自身的能力也得提升。大家要针对不同类型的异能，进行有针对性的训练。”

队员c提出疑问：“可是，异能者的能力千差万别，我们怎么知道该训练哪些方面呢？”

队长看向陈林，说：“陈林在异能训练方面有了很大的进步，你说说你的看法。”

陈林站起身来，清了清嗓子：“我觉得，我们可以把异能大致分为几类，比如力量型、速度型、元素控制型、精神控制型等等。然后根据这些分类，制定相应的训练计划。比如，对于力量型异能者，我们要训练如何躲避他们的攻击，寻找他们的弱点；对于元素控制型异能者，我们要学习如何利用环境来削弱他们的能力。”

队员们纷纷点头，觉得陈林的建议很有道理。

队员d接着说：“除了训练，我们的团队协作也得加强。异能者的能力再强，也不可能单打独斗。我们要发挥团队的优势，相互配合，相互支援。”