第121章 解人员安置难题（2/2）

“欢迎！到时候你提前说，我也参加。” 华明清又对王国良说，“王局长，你协助尚市长。”

最后是电机厂：招聘班子、和市外贸合作、增产震动电机。华明清看向孙琦宝：“孙市长，电机厂的事你抓。可以跟琼花机械厂谈全面合作或部分合作，全面合作就像农机厂、化肥厂那样，部分合作就是他们一次性转让技术设备。我更倾向全面合作，他们是大国企，咱们是小国企，怎么合都行，哪怕把企业送他们，只要不搬出安海，能创税收、保就业就成，当然，能多给安海带效益更好。” 这话逗得众人都笑了。

笑过之后，华明清又提了新要求：“孙市长，你分管的审计局会越来越忙，得尽快在下面设个事业性质的审计事务所。全市五十多家国企，每年审计一遍，工作量多大？现在让你派五支审计队同时去审五家企业，能做到吗？”

孙琦宝愣了愣，摇头：“现在勉强能派四支。”

“还有市府部门、事业单位、乡镇和乡镇企业，每年都要审计。” 华明清语气加重，“四支队伍远远不够，这事得抓紧。招聘财务人员可以参照刚才通过的方案，你跟审计局局长商量下，尽快推进。”

众人都被他的宏大计划惊到了。华明清话锋再转：“今天会议很成功，但还有个‘老大难’—— 人员安置。这事关系到社会稳定和改革成败，必须解决好。我临时加个议题，现在离下班不到两小时，我理了个安置方案，大家一起完善。”

他清了清嗓子，开始介绍：“机械局、化工局等九个部门的人员先登记造册，涉及工业、商业管理职能的合并到经贸委，多余人员分五条路走：一、鼓励考企业管理人员，考上的编内身份、级别保留，人事局备案，视同停薪留职；二、纪检岗多余人员全回纪委；三、财务岗的鼓励考会计站，考上的保留身份级别，审计事务所也可以同步招聘，进去后转事业编；四、原来的正科级局长、主任先任副主任，以后逐步减副；五、一般人员分四类：去党校培训，合格后派去乡镇管企业；自主创业的办停薪留职；应聘职业学校教师，用行管局空房办校；实在不合适的去城管队加强力量。总之，要保证每个人都有工作、有饭吃。”

方案刚说完，何文晴就开口：“华市长，能不能加一条，自己找到接收单位的，也可以走？”

“当然可以。” 华明清点头。

尚正中补充：“城管队确实能接一部分人，但得注意人员素质。”

“职业学校的经费怎么办？” 何文晴又问。

“你先做预算，咱们再商量。” 华明清答道。

他最后看向吴伟德：“吴市长，人员分流的事就交给你了。”

吴伟德一脸苦相，没吭声。华明清看出他的顾虑，安抚道：“我知道这事难，但必须做。办法总比问题多，放心，有困难大家一起帮你，我也会支持你。”

“今天会议很成功，谢谢大家。散会。”

一上午的会开下来，华明清累得靠在椅背上，没想到开会也这么耗神。刚歇口气，孙琦宝就脚步匆匆进来，语气凝重：“华市长，农机厂的审计结果出来了，问题不小，部分证据已经掌握。”

华明清看了眼表：“十一点半，还来得及。你叫上审计组负责人，带上材料过来；我让小魏联系万书记和张秘书长，让他们也过来，饭前把这事初步捋一捋。”

孙琦宝刚走，张贵权就到了。华明清直接安排：“张秘书长，下午一点开市委常委会，通知下去。议程就是今天上午通过的四个方案、人员安置办法，还有完善公务员管理办法，地点在市府会议室。让赵永钢、解吉品、王国良列席。”

张贵权连忙记下，转身去安排。办公室里，华明清揉了揉眉心，接下来的常委会，又是一场硬仗。