第25章 李主任的“赏识”：从边缘人到“重点关照”对象（2/2）

李主任已经完全沉浸在自己的“伟大发现”中了。他看凌一凡的眼神，不再是看一个可有可无的小透明下属，而是在看一个人形幸运符，一个移动的锦鲤！

“很好！非常好！”李主任满意地点点头，做出了一个让凌一凡绝望的决定，“从今天起，小凌，你要更多地参与到公司的核心业务中来！多跟我出去见见客户，积累积累人脉！我要好好栽培你！”

所谓的“栽培”，凌一凡第二天就深刻体会到了其含义。

李主任开始走哪都带着他。

去谈判，把他按在旁边座位上，美其名曰“感受商业氛围”，实则谈判间隙时不时就瞄他一眼，仿佛在确认“幸运buff”是否还在持续生效。 去应酬，逼着他给各路老板敬酒，介绍他时说“这是我们公司的福星小凌”，然后暗示对方“跟他合作会有好运哦”，搞得对方一头雾水，凌一凡尴尬得脚趾抠地。 甚至连一些无关紧要的内部会议，李主任也要让他列席，就让他干坐着，仿佛他的存在就能提升会议的成功率。

凌一凡的生活，从此陷入了水深火热之中。

他被迫出入各种灯红酒绿、虚与委蛇的场合，听着老板们吹牛扯淡，喝着让他反胃的酒精，还要时刻承受李主任那充满期待和检验意味的目光。他感觉自己不像个员工，像个被摆放在桌上的招财猫。

而真正的痛苦来自于，李主任的“好运”似乎还在持续（或许是之前愿望的残余效应），但这些“好运”带来的所有后续繁琐工作、文书处理、擦屁股的杂事，李主任都毫不犹豫地、以“锻炼你”、“给你机会”为名，全部丢给了凌一凡！

凌一凡的工作量呈指数级增长！加班成了家常便饭，甚至比之前更甚！他感觉自己就像被绑在了一架高速狂奔、并且是由李主任驾驶的马车上，疲于奔命，连喘口气的时间都没有。

他成功地用能力，把自己从一个普通的社畜，变成了一个被老板寄予厚望（当幸运物）、并因此承受了成倍压榨的超级社畜。

下班回到家，凌一凡瘫在沙发上，连手指头都不想动。王大锤还在为他失踪的面试机会哀悼，聒噪个不停。

凌一凡望着天花板，眼神空洞。

冷月的警告，残页的箴言，能力的时灵时不灵，李主任的“重点关照”，苏小婉的暗中调查，王大锤的傻气……

所有这些搅和在一起，让他感到一种前所未有的混乱和疲惫。

他只是想躺平而已。 为什么就这么难？

能力救不了他，反而把他推入了更深的坑。 躲也躲不掉，逃也逃不开。

他感觉自己就像掉进了一个粘稠的漩涡，越是挣扎，陷得越深。

李主任的“赏识”，成了压垮骆驼的最后一根稻草。

这“福将”的帽子，他真是戴得……太冤了。