第276章 赤焰反战派学管理 张大人写 “鸡笑考核” 闹乌龙（1/2）

林念澈正拿着晶石灯笼追蝴蝶，那小灯笼晃得跟迪斯科球似的，把院子里的花草照得忽明忽暗。我刚跟梓锐敲定明天去查 “晶石育种” 的古籍，就听见驿站方向传来一阵急促的马蹄声，抬头一看 —— 好家伙，张大人跟刚从田里爬出来似的，袍子下摆沾着泥点，手里攥着个快被捏烂的麻布本子，跑起来头发都飞起来，活像要赶截止日期的社畜。

“三公主！萧摄政王！可算找着你们了！” 张大人冲到跟前，先猛灌了半杯凉茶，才喘着气说，“这次来是想求个经 —— 赤焰反战派刚接了政务，底下人干活没章法，有的摸鱼偷懒，有的瞎忙一通，再这么下去，改革要成烂尾工程了！”

我一听乐了，这不就是古代版 “团队管理混乱症” 嘛，正好把我当社畜时背的 kpi 心法拿出来遛遛。萧澈抱着胳膊在旁边补刀：“你这是找对人了，薇薇当年管甲方比管你们反战派还头疼，经验丰富。”

“真的？那太好了！” 张大人立马把本子摊开，掏出支炭笔，跟等着抄笔记的小学生似的，“公主您尽管说，我都记着！”

我清了清嗓子，开始输出现代管理干货：“简单说，就是搞‘绩效考核’—— 给每个人定任务指标，比如你让李四管粮库，就定‘每月盘点三次，不能少一粒米’；让王五搞商路，就定‘每月跑两趟玄月，带回十车货’。干得好就给奖励，比如多给月钱、赏块好布；要是摸鱼摆烂，就罚他抄《反战派规章》十遍，保管管用！”

张大人听得眼睛发亮，炭笔在本子上唰唰写，嘴里还念叨：“绩效考核…… 打工人…… 哦不，下属干活有目标，好！好！” 我正说得兴起，就见他突然停笔，皱着眉嘀咕：“‘绩’字怎么写来着？是绞丝旁还是提土旁？”

萧澈凑过去一看，差点笑出声：“你这写的是‘鸡笑考核’吧？还画了只鸡，怎么着，考核要比谁鸡叫得早？” 我凑过去一看，本子上赫然写着 “鸡笑考核：下属需完成指标，优者赏，劣者罚”，旁边还画了只歪歪扭扭的小鸡，跟简笔画似的。

张大人脸瞬间红到脖子根，赶紧用袖子擦：“哎呀！手快写错了！这不是着急嘛，脑子里想着‘绩效’，手上就写成‘鸡笑’了！” 林念澈跑过来，指着小鸡拍手：“叔叔画的鸡好可爱！比我画的还圆！” 张大人更尴尬了，梓锐赶紧打圆场：“大人别慌，我帮您改，‘绩’是绞丝旁加‘责’，记不住就想‘干活要负责，才有绩效’。”

正闹着，裴衍扛着柄长枪路过，听见 “考核” 俩字，脚步顿住了：“你们聊的这‘考核’，能不能用在军队里？最近新兵训练总有人偷懒，站军姿三分钟就晃，跟没吃饭似的。”