第150章 矛盾缓和与技术突破（2/2）

与此同时，在项目工作场地，周冬雨和技术团队正沉浸在技术突破的喜悦之中。

经过日夜奋战，他们终于解决了影响项目效果的关键问题。

此时，项目工作场地里，电脑屏幕闪烁着各种代码和数据，技术人员们围在仪器旁，紧张地进行着测试。

“周总，你看，优化后的技术在模拟环境下运行得非常稳定，各项指标都达到了预期。”

一位技术人员兴奋地指着屏幕对周冬雨说道。周冬雨凑近屏幕，仔细查看各项数据，脸上露出了满意的笑容。

“不错，这几天大家的努力没有白费。现在，我们要尽快将这个技术突破的成果应用到项目中，加快项目进度。”

技术团队迅速行动起来，将优化后的技术融入到项目的各个环节。

随着代码的不断整合和调试，项目如同注入了新的活力，进度大幅加快。

周冬雨在一旁密切关注着项目的进展，不时提出一些建议和指导。

没过多久，项目的初步成果便展现在众人面前。

周冬雨带着团队将项目的演示版本推向了部分市场进行测试。

很快，市场反馈如雪花般飞来，大部分反馈都对项目给予了高度评价。

“这个项目的创新性很强，用户体验也非常好，相信正式推出后会引起很大的轰动。”一位市场调研人员兴奋地向周冬雨汇报。

周冬雨听后，心中充满了喜悦，但他也没有被胜利冲昏头脑。

他深知，在项目加快推进的过程中，可能还会遇到各种各样的问题。他对团队成员们说道：

“大家不要骄傲，市场反馈只是一个开始。我们要继续保持警惕，随时准备应对可能出现的新问题。”

技术团队成员们纷纷点头，他们深知这个项目的重要性，不敢有丝毫懈怠。

然而，在家族企业看似风平浪静，项目顺利推进的背后，却隐藏着一些不为人知的暗流。

家族企业内部那些暂时被压制的矛盾，是否会因为一些细微的变化而再次爆发？

项目在加快推进过程中，是否会因为一些不可预见的因素而出现新的问题？

这一切都如同悬在周震雨和周冬雨头上的达摩克利斯之剑，随时可能落下。