第47章 科研小组的分化（2/2）

周冬雨率先打破沉默，他看着那个瘦高个成员，真诚地说道：“我知道你们对我的思路有疑虑，这很正常。

但大家能聚在一起做这个项目，都是为了能取得成果，不是吗？你们不妨说说，到底是哪些地方让你们觉得有问题？”

瘦高个成员哼了一声，说道：“周冬雨，你别以为自己有多了不起。每次讨论，你都主导着一切，根本不给我们机会表达想法。

我们觉得自己就像你的附属品，这样下去，就算项目成功了，又有什么意义？”

其他几个反对的成员也纷纷点头，表示赞同。

周冬雨心中一凛，他没想到在这些成员眼中，自己的行为竟造成了这样的误解。“真的很抱歉，我不是有意要主导一切。

我只是太想让项目成功，所以可能在沟通上有些欠缺。但我向你们保证，以后在项目中，一定会给予你们更多的话语权和展示机会。”

见那几个成员神色有所缓和，周冬雨继续说道：

“而且，大家想想，如果小组分裂，我们各自为战，资源、人力都分散了，成功的几率会变得多么渺茫。只有团结在一起，发挥各自的优势，这个项目才有更大的可能取得成功。到时候，大家都是功臣，都能收获应有的荣誉。”

一个胖胖的成员皱着眉头，犹豫地说道：“话是这么说，可我们还是担心，到时候你又把我们撇在一边。”

周冬雨连忙说道：“绝对不会！我可以和大家立下约定，之后的每一次讨论、每一个决策，都充分尊重大家的意见。如果我做不到，你们随时可以指责我。”

随着周冬雨耐心的沟通，那几个反对成员原本紧绷的脸渐渐放松，眼神中的敌意也淡了许多。但他们心中似乎仍有顾虑，没有立刻给出答复。

与此同时，在工作室那边，支持周冬雨的成员们也在焦急地等待着。科技老师也闻讯赶来，他看着忧心忡忡的成员们，安慰道：

“大家别太担心，周冬雨是个有想法、有能力的孩子，我相信他能处理好这件事。”

时间在紧张与期待中缓缓流逝。周冬雨与反对成员的沟通还在继续，他不断地从项目的前景、团队合作的重要性等方面进行劝说，试图打动他们。

周冬雨的沟通能否打动那些打算脱离小组的成员，避免小组分裂？如果小组真的分裂，对科研项目会产生怎样严重的影响？

一切都还是个未知数，而校园角落的这场沟通，仍在紧张而焦灼地进行着……