第82章 商业合作的磨合（2/2）

随后，周震雨组织双方团队进行了更深入的沟通交流。他让双方成员分别分享自己以往的成功案例，以及在这些案例中所采用的工作方式和理念。通过这些分享，大家逐渐对彼此有了更多的了解。

“我觉得我们可以取双方之长，制定一个更完善的方案。”周震雨在大家分享完后说道，

“比如，在市场推广方面，可以借鉴合作企业创新性的思路，但在资源配置上，要结合我们公司目前的实际情况，做到稳健推进。”

双方团队成员听了周震雨的提议，都陷入了思考。过了一会儿，有人开始点头表示赞同。

“嗯，这样确实可行，既能保证项目的创新性，又能降低风险。”公司团队的一位成员说道。

“没错，我们可以再具体讨论一下细节。”合作企业团队的成员也附和道。

看到大家的态度有所缓和，周震雨心中松了一口气。接下来，大家围绕着新的思路，开始重新讨论方案。

在讨论过程中，虽然偶尔还是会有一些小的分歧，但都能通过沟通和协商解决。

经过几天的努力，一套新的方案终于诞生了。为了确保方案能够顺利执行，周震雨又制定了一套统一的工作流程和规范。

他详细地划分了双方团队在各个环节的职责和分工，让每个人都清楚自己该做什么。

“这份工作流程和规范，大家都要仔细研读，务必严格按照上面的要求执行。”周震雨将文件分发给大家，严肃地说道，

“只有这样，我们才能提高工作效率，避免不必要的矛盾和冲突。”

然而，周震雨知道，仅仅制定方案和规范还不够，双方团队成员之间的信任和默契也至关重要。于是，他决定举办一次团队建设活动。

活动地点选在了郊外的一个拓展基地。那天，阳光明媚，微风轻拂，空气中弥漫着青草的香气。大家分成几个小组，参加各种拓展项目。

在“信任背摔”项目中，公司团队的一位成员站在高高的平台上，心中有些犹豫。但当他看到合作企业团队成员们坚定的眼神和张开的双臂时，他鼓起勇气向后倒去。“砰”的一声，他稳稳地落在了大家的手臂上。

“好样的！”“别怕，我们接着你呢！”大家的鼓励声此起彼伏。通过这个项目，大家感受到了彼此之间的信任。

在“齐眉棍”项目中，大家需要共同用手指将一根棍子平稳地放到地上。一开始，由于双方团队配合不默契，棍子总是不听使唤地往上抬或者往下掉。但经过多次尝试，大家逐渐找到了节奏，成功完成了任务。

“哈哈，我们做到了！”“这就是团队的力量！”大家欢呼雀跃，笑声在基地上空回荡。

通过这些拓展项目，双方团队成员之间的关系变得更加融洽，信任和默契也在不知不觉中增进了许多。

随着团队建设活动的结束，周震雨看着大家脸上洋溢着的笑容，心中充满了希望。他希望之前采取的这些协调措施，能够有效解决双方的矛盾和冲突，使合作项目步入正轨。但他也清楚，商场如战场，未来是否还会出现其他意想不到的问题，谁也说不准。