第122章 内部整顿提升效能（2/2）

第一个项目是“齐眉棍”。一根长长的竹竿放在大家面前，要求所有人用手指托住竹竿，缓缓下降到地面。一开始，大家手忙脚乱，竹竿总是不听使唤地往上抬。销售部门的小李着急地喊道：“大家别急，听我指挥，一起慢慢往下放。”在不断的尝试和调整中，大家逐渐找到了节奏，竹竿平稳地降到了地面。通过这个项目，大家明白了团队协作中沟通和统一指挥的重要性。

随后的“盲人方阵”项目更是让大家深刻体会到了信任与协作的力量。员工们被蒙上眼睛，在黑暗中摸索着完成任务。研发部门的小王不小心撞到了旁边的同事，正有些沮丧时，耳边传来同事的安慰：“没事，我们一起想办法。”大家互相扶持，互相指引，最终成功完成了方阵的排列。

除了户外拓展，苏然还组织了部门间的经验分享会。在会议室里，投影仪投射出各种数据和案例，各部门代表轮流上台分享工作中的经验和教训。市场部门分享了如何精准把握市场需求的方法，研发部门则介绍了一些产品创新的思路。台下的员工们认真聆听，不时记录，还积极提问交流。分享会结束后，财务部的小张感慨道：“以前我对其他部门的工作了解太少了，通过这次分享会，我才明白大家都不容易，以后我们部门一定会更好地配合大家。”

在林宇和苏然的共同努力下，公司内部管理得到了显着优化。业务流程简化后，文件审批速度明显加快，一份文件从提交到通过，时间缩短了近一半。部门之间的协作也变得更加顺畅，遇到问题时，大家不再互相推诿，而是主动沟通解决。员工们的凝聚力也大大提升，工作氛围变得更加积极向上。

公司的工作效率得到了极大提高。原本需要一周才能完成的项目策划，现在三天就能拿出高质量的方案；生产部门的产品交付时间也提前了，产品能够更快地推向市场。看着公司的积极变化，林宇和苏然的脸上露出了欣慰的笑容。

然而，他们也清楚，市场竞争瞬息万变。虽然内部整顿初见成效，但公司能否以更高效的运作应对新的挑战，一切还是未知数。公司会议室里，林宇和苏然站在巨大的市场地图前，看着上面标注的竞争对手和市场份额，陷入了沉思。窗外，城市的车水马龙川流不息，仿佛在提醒着他们，商业的战场永远不会平静。