第28章 解决难题电商起步（1/2）

林宇深吸一口气，走到窗边，望着远方若有所思。苏然走到他身旁，轻声说：“别愁了，办法总比困难多。”林宇转过头，看着苏然，眼神重新燃起希望：“嗯，我已经想到一些办法，明天就去试试。”两人回到办公桌前，再次仔细规划起来，办公室里只听见笔尖在纸上划过的沙沙声，他们决心为开拓电商渠道奋力一搏。

第二天清晨，阳光透过窗户缝隙洒在林宇的办公桌上，他早早来到公司，迫不及待地联系创业联盟中的朋友。电话接通，林宇语速飞快：“兄弟，我这边电商技术遇到难题，你能不能帮忙找找这方面的专家？”朋友在电话那头思索片刻后说道：“有个哥们儿，在电商技术这块挺厉害的，我把他联系方式给你，你自己联系看看。”林宇连声道谢，挂断电话后，立刻拨打了那位电商技术专家的号码。

电话接通，林宇礼貌地自报家门，详细阐述了公司目前遇到的技术难题。专家在电话那头沉默了一会儿，说道：“听起来有点复杂，这样吧，你把具体情况整理成文档发给我，我先研究研究。”林宇赶忙应下，挂了电话就开始忙碌起来。他一边整理资料，一边在心里祈祷能顺利解决难题。

与此同时，苏然也没闲着。她坐在会议室里，面前摆放着一叠厚厚的简历。她仔细地翻阅着，一个一个地筛选合适的电商人才。每看完一份简历，她或是轻轻点头，或是微微皱眉。遇到感兴趣的，就把简历单独放在一边。经过一上午的筛选，她确定了几位候选人，随即安排了面试。

面试过程中，苏然认真地聆听着每一位候选人的回答，观察他们的神情和举止。她提出各种专业问题，从电商平台的运营规则到营销策略的制定，从数据分析的方法到客户服务的要点。有的候选人回答得条理清晰，苏然眼中便闪过一丝欣喜；有的回答得含糊不清，她则礼貌地微笑着结束面试。经过层层筛选，苏然挑选出了几位专业能力强、态度积极的人才，组建了电商团队的核心成员。

之后，苏然带着团队成员开始了紧张的培训。她站在会议室的白板前，手中拿着马克笔，详细地讲解着公司的产品特点、目标客户群体以及电商运营的基本流程。团队成员们坐在下面，全神贯注地听着，手中的笔不停地记录着重点。苏然讲得口干舌燥，但看到成员们认真的模样，她觉得一切都值得。

另一边，林宇终于收到了电商技术专家的回复。专家表示问题虽然棘手，但并非无法解决。林宇大喜过望，立刻邀请专家来公司面谈。专家来到公司后，径直走进机房，仔细查看了技术人员之前的代码和系统对接情况。他时而眉头紧锁，时而喃喃自语，随后开始动手调整代码。机房里安静极了，只有键盘的敲击声和专家偶尔的指令声。经过几个小时的努力，专家终于长舒一口气：“好了，你们再试试，应该没问题了。”技术人员们立刻按照专家的指示进行测试，果然，之前的兼容性问题迎刃而解。林宇激动地握住专家的手，连声道谢。

解决了技术难题，林宇和苏然马不停蹄地与电商平台进行最后的沟通。他们再次来到电商平台公司，与负责对接的工作人员进行了深入交流。工作人员详细介绍了平台的入驻流程、收费标准以及各种推广资源。林宇和苏然认真地听着，不时提出自己的疑问和想法。经过一番商讨，双方终于达成合作协议。