第141章 国内文化节的新创意（1/2）

文化节圆满结束后，萧让和乐和全身心投入到“穿越华夏历史”展区长期规划与推广方案的制定中。这日，二人在书房中对着满桌的资料苦思冥想，乐和突然一拍大腿，把正专注思考的萧让吓了一跳。

萧让嗔怪道：“乐和兄弟，你这一惊一乍的毛病啥时候能改改，又想到啥了？”

乐和兴奋地说道：“萧让兄，俺刚想到，既然要长期保留和推广这展区，咱得有个专门的运营团队。就像咱们这次办文化节，虽然有志愿者帮忙，但长期运营的话，还是得有专业的人来负责各个方面，比如活动策划、场景维护、讲解培训等等。”

萧让眼睛一亮，点头称是：“乐和兄弟，你这想法太对了。专业的运营团队能确保展区持续稳定地发展，还能不断推陈出新。咱们得赶紧着手招人，可这具体都需要哪些岗位，你心里有谱没？”

乐和挠挠头，思索片刻说：“俺觉得首先得有个活动策划主管，这人得对历史文化有深入了解，还得有创意，能不断想出新鲜有趣的活动，让百姓每次来都有新体验。然后就是场景维护人员，要保证那些历史场景一直保持逼真的状态，道具啥的坏了也能及时修好。讲解培训师也不能少，得把咱们的讲解志愿者培训得更专业，让他们讲起历史来绘声绘色，吸引听众。”

萧让一边听一边在纸上记录，说道：“没错没错，你想得很周全。除了这些，还得有个后勤保障主管，负责展区的物资采购、安全管理之类的杂事儿，确保整个展区的正常运转。对了，推广方面也得有专人负责，得让更多人知道咱们这个展区的存在和魅力。”

乐和笑着说：“萧让兄考虑得就是全面。那咱赶紧写个招聘告示，把这些岗位需求都写清楚，争取尽快把人招齐。”

说干就干，两人立刻动手写好了招聘告示，派人在城里各处张贴。告示贴出没几天，前来应聘的人就络绎不绝。萧让和乐和忙得不可开交，一个一个地面试筛选。

这日，来了个年轻人应聘活动策划主管。小伙子看起来斯斯文文的，戴着副眼镜，进门就恭敬地说：“两位先生好，我叫陈宇，对历史文化很感兴趣，也有些活动策划的经验，看到咱们这儿招人，就想来试试。”

乐和热情地招呼道：“小陈啊，快请坐。你先给我们讲讲，要是你负责活动策划，你有啥想法能让咱们这个‘穿越华夏历史’展区更吸引人？”

陈宇推了推眼镜，自信地说道：“我觉得可以定期举办主题活动，比如‘古代美食节’，让百姓品尝各个朝代的特色美食，了解不同历史时期的饮食文化。还能搞个‘华夏服饰秀’，展示各朝代的精美服饰，邀请百姓参与走秀，增加互动性。另外，结合当下流行的线上直播，直播咱们展区的活动和历史知识讲解，扩大影响力。”

萧让和乐和对视一眼，眼中满是赞赏。萧让说道：“小陈，你的想法很新颖，也很符合咱们展区的定位。我们很看好你，不过这具体的活动策划方案，还得你入职后详细制定。”

陈宇一听，兴奋地说：“谢谢两位先生，我一定会努力的，保证把活动策划得丰富多彩。”

接着，又陆续面试了几位场景维护人员和讲解培训师，也都找到了合适的人选。负责后勤保障的老王，是个经验丰富的中年人，对各种杂事处理得井井有条，让萧让和乐和十分放心。而负责推广的小李，年轻有活力，点子也多，提出了不少新颖的推广思路。

人员基本招齐后，萧让和乐和组织大家开了个会。萧让站在众人面前，说道：“各位，咱们这个‘穿越华夏历史’展区接下来的发展就靠大家了。这是个很有意义的项目，能让更多人了解和热爱咱们华夏的历史文化。大家都说说，对未来的工作有啥想法和计划。”

活动策划主管陈宇率先发言：“萧先生、乐先生，我打算先制定一个短期的活动计划，把之前提到的‘古代美食节’和‘华夏服饰秀’尽快筹备起来。同时，和讲解培训师那边沟通，根据不同的活动主题，调整讲解内容，让活动和讲解相互配合，给百姓更好的体验。”

讲解培训师赵老师点头说道：“我这边会加强对志愿者的培训，除了历史知识，还会教他们一些讲解技巧，让讲解更生动有趣。另外，根据不同的活动，准备针对性的讲解内容，确保能吸引观众。”

场景维护的老张接着说：“我会定期检查场景和道具，制定详细的维护计划。要是有需要改进或者更新的地方，及时和大家沟通，保证展区的场景一直保持最佳状态。”

后勤保障的老王也说道：“我会做好物资采购和安全管理工作，确保展区所需的物资及时供应，保障大家的工作环境安全。”

推广负责人小李兴奋地说：“我已经想好了一些推广方案，比如制作精美的宣传海报和视频，在城里的各个角落张贴播放，还会联系一些周边城市的媒体，进行宣传报道。另外，利用线上平台，进行直播和互动，吸引更多人关注咱们的展区。”