第71章 logo男的操作（1/2）

无法在选秀夜有所作为，意味着杰里·韦斯特和他的团队必须将全部精力投入到交易市场与自由球员的挖掘中。办公室的白板上，那些边缘球员的名字被圈出，旁边标注着可能的去向与能换回的筹码。这是一个精细且往往徒劳的过程，但“logo man”深知，冠军阵容的构建，往往就依赖于这些不起眼的操作。

他的目标明确：为球队注入 toughness（强硬）和 defensive depth（防守深度）。科比提到的两个名字——斯蒂芬·杰克逊和安东尼奥·丹尼尔斯——在他的清单上，但获取他们需要创造性的手段，因为湖人连一个二轮签都没有。

第一步：清理名单，创造空间与筹码

韦斯特首先将目光投向了球队名单的末段。科里·布朗特（corie blount）和唐尼尔·哈维（donnie boyce）是明显的清理对象，他们的合同价值不高，但对于一些旨在降低薪资总额或增加年轻身体的球队来说，或许仍有吸引力。

经过多轮电话磋商，一笔小交易悄然达成：

湖人送出： 科里·布朗特

从勇士得到：部分现金（约50万美元）和一个未来的、受严密保护的二轮选秀权（极有可能无法兑现）。

这笔交易看似微不足道，甚至有些失败，但韦斯特看中的是随之而来的一个球员名额和一点点现金灵活性。这为他下一步的操作打开了窗口。

第二步：瞄准目标，果断出手

有了一个空出的阵容名额和少量现金，韦斯特开始执行他的“淘金”计划。他深知，像杰克逊和丹尼尔斯这样的球员，在选秀夜后就会成为众多球队竞相用底薪合同邀请参加夏季联赛的目标。他必须抢先一步，给出一个让人难以拒绝的“承诺”。

他的团队迅速联系了斯蒂芬·杰克逊的经纪人。谈判直奔主题：湖人无法提供选秀承诺，但愿意提供一份部分保障的多年底薪合同，并保证他将会是夏季联赛的核心球员之一，只要表现达到预期，他将极有可能进入新赛季的大名单。

这份合同的价值远高于一份单纯的夏季联赛邀请。对于一位选秀前景不明朗的预科生来说，这是一份实实在在的保障和一条清晰的通往nba的道路。杰克逊的团队几乎没有任何犹豫，便接受了这份报价。

紧接着，同样的策略用在了安东尼奥·丹尼尔斯的身上。尽管丹尼尔斯预计能在首轮高段被选中，但仍存在落选风险。韦斯特开出了同样的条件：一份部分保障的底薪合同和一个在夏季联赛及训练营中竞争替补控卫甚至首发位置的明确机会。