第71章 logo男的操作（2/2）

这一次的竞争更为激烈，有几支拥有首轮选秀权的球队也对丹尼尔斯表示了兴趣。但湖人队的品牌吸引力、韦斯特亲自打来电话的诚意，以及那份宝贵的合同保障，最终打动了丹尼尔斯。他选择跳过可能被其他球队选中的不确定性，直接与湖人签约。

操作总结：

送出： 科里·布朗特（球员）

得到： 未来受保护二轮签（大概率作废）+ 部分现金（用于操作）

签下：

斯蒂芬·杰克逊 (f\/g) - 一份部分保障的多年底薪合同。

安东尼奥·丹尼尔斯 (g) - 一份部分保障的远超底薪合同。（这个属于本人超限的发挥了，因为丹尼尔斯可是首轮四号签，虽然后来证明他并不值四号签，没有打出来，但是湖人本应该是得不到他的）

第三步：内部激励

与此同时，韦斯特也没有忘记科比的另一项“建议”。他让教练组明确告知德里克·费舍尔，球队欣赏他上赛季在发展联盟和有限出场时间中展现出的拼劲，新赛季的替补控卫位置将是完全开放的竞争。他需要在夏季联赛和训练营中证明自己比新来的丹尼尔斯更出色，才能真正赢得那个位置。

这番谈话无疑给费舍尔注入了强大的动力。

办公室里，韦斯特看着更新后的夏季阵容名单，上面新添了两个用智慧和魄力“换来”的年轻名字。他没有付出任何核心资产，几乎零成本地为球队增加了两个极具潜力的年轻拼图，并成功激励了队内已有的新秀。

这只是夏日操作的一小步，但杰里·韦斯特精准而果断的手法，已然为湖人的休赛期奠定了基调。接下来的夏季联赛，将是检验这些操作成败的第一个试炼场。