第598章 志愿者选拔，万名先驱者（1/2）

当“星海”号的宏伟轮廓在木星轨道日渐清晰，面向全文明的志愿者选拔活动，也进入了白热化的阶段。这并非一次简单的招聘，而是一场对文明精英的极限筛选，旨在找出那些兼具卓越才华、钢铁意志与无私奉献精神的万名先驱者，他们将代表人类，首次跨越恒星之间的鸿沟。

选拔公告发布的瞬间，便在“昆仑”虚拟世界和现实社会中引发了海啸般的反响。无数心怀星辰之梦的工程师、科学家、医生、教师、艺术家……乃至各行各业的精英，纷纷提交了申请。他们清楚这趟航程的风险——可能长达数十年甚至更久的与世隔绝、未知的宇宙环境、无法预料的技术故障、乃至有去无回。但探索未知的渴望、为文明开疆拓土的使命感，压过了一切恐惧。

选拔过程由“远航计划委员会”主导，伏羲提供全面的数据支持与心理评估，其严苛与复杂程度前所未见，主要围绕以下几个核心维度展开：

一、 专业技能与知识结构的极限评估：

- 申请者需要在各自领域达到顶尖水平，并具备强大的跨学科学习能力。伏羲会随机生成涉及飞船维护、危机处理、科学探测等领域的极端复杂情景问题，测试申请者的知识深度、逻辑思维和临场应变能力。

- 团队协作模拟：申请者被编入临时小组，在虚拟环境中完成一系列需要高度协作才能解决的工程或科研难题，伏羲会细致评估每个人的沟通模式、领导力、服从性以及在压力下的团队精神。

二、 心理素质与精神韧性的深度探测：

- 这是选拔的重中之重。申请者需要经历漫长的隔离环境模拟测试，在完全切断与外界联系、资源有限、且不断被伏羲注入各种意外故障和心理压力源（如模拟成员伤亡、任务失败消息）的环境中，生活数周乃至数月。他们的情绪波动、决策能力、抗压极限乃至睡眠质量，都被全天候监控分析。

- 价值观与文明认同考核：通过深入的访谈、虚拟情景抉择（例如，在拯救珍贵科学数据和拯救一名队友之间如何选择），评估申请者对人类文明核心价值观（探索、合作、生命尊严、文化传承）的理解和内化程度。确保他们在远离文明主体后，依然能代表人类的最高精神风貌。