第23章 员工半百（2/2）

交通指挥。

日夜巡逻。

事故处理。

以及餐饮部的诸多杂事。

财务科，黄艳提拔为副科长。

不分组，总共2人。

孙海，黄艳，本来都是黄得斌麾下大将。现在两个人，被提升重用，独当一面。

孙海是丁希旺的大舅子，老婆的弟弟。头脑灵活，干事麻利，为人厚道。当初丁希旺为了还贷款利息，跟孙海借钱，二话不说。

黄艳是黄得斌的堂侄女，黄兴克的堂姐，才高中毕业，还没谈恋爱呢。虽然没接触过会计，但白天上班，晚上自学，进步也是很快。

桂花飘香时，基地的一切进展，都还顺风顺水。

一天，\t黄艳带着厚厚的账本，进了丁希旺的办公室。

她是来汇报财务收支情况。也就是开年以来，到现在秋季，整个基地的收入与开支情况。

总体收入：

各种鱼类销售： 61.23万元

餐饮：53.26万元

住宿：24.50万元

蘑菇：12.31万元

猪肉：16.36万元

垂钓：18.49万元

小商店：18.26万元

合计收入：204.41元

黄艳补充一点，说养鸭场的收入，还没统计好，出了点小差错，在等鸭场的核对信息。

总体支出:

工资：147.287万元

其他开支：6.256万元

合计开支：153.543万元

盈利：50.867万元。

通过财务分析，丁希旺明显感觉到不同产业，回报率差异太大。有些项目肯定要进行调整的。比如，养猪场人员最多，可产投比最低。而小商店就一个人，反而盈利最喜人。

无论如何，看来是没有亏本，总算是一大进步。

年前还有不少时间。年前几个月，是什么情况，现在也无法预料。

但丁希旺认为，只要努力拼搏，就跟他的名字谐音一样，有“希望”。

此外，丁希旺也深刻认识到一个问题，那就是员工数量的控制。企业要发展，必然会增加人员。人多力量大，是当年伟人说的。但人一多，工资成本，也是最大的一块。从财务报告分析，赚点钱，大头基本上都发放在工资上。

如何让每个人发挥最大的潜能和功效，真正实现“一个萝卜一个坑”，是今后工作的重要环节。这也是事业单位与企业的最大差异。事业单位，闲人太多。一张报纸一杯茶，开会学习打哈哈，只要不出大事故，月底工资都照拿。

在黄艳的财务报告中，停车场、道路、房屋等费用，没有纳入核算。这些费用，属于长期的投资金额。与每个月的开支，没有关系。比如贷款的钱，几年能还清，要靠年终的核算。是正常还贷，还是提前还贷，需要分析讨论。

还是那句话，任重道远。

有盈利了，是个好的开端。舒了一口气的同时，丁希旺依旧深深感受到肩上的压力。

他想到了孟子的话，天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃。

天时不得，目前的经济大环境不好。

而天时不如地利，地利不如人和。

地利还可以，本乡本土，野生湖泊，天然仙境。

地利不如人和？

人和做的如何呢。

丁希旺突然想到了一件事，心思重重起来。

究竟在“人和”上，想到了啥，请关注相关章节。