第367章 和谐竞赛的实践（1/2）

永恒和平计划启动后的第二个月。

第一批实施方案在各维度陆续展开。

大部分维度都积极响应，但也有一些声音表示质疑。

“和平？那不就是软弱的代名词吗？”

烈焰维度的战神克罗姆在会议上直言不讳。

他是个魁梧的火焰人形，浑身燃烧着赤红的战火。

“没有竞争，没有战斗，文明怎么进步？”

“我们烈焰一族就是在无数战斗中变强的！”

他的话引起了几个好战种族的共鸣。

“确实。”金属维度的战争主脑也表态，“根据历史数据，战争往往能促进技术飞跃。”

“和平时期的发展速度，远不如战争时期。”

会场气氛微妙起来。

白冰看着这些代表，心中明白——

这是永恒和平计划面临的最大挑战。

如何让崇尚力量的种族，接受和平理念？

***

会议结束后。

白冰和白辰宇在办公室讨论对策。

“他们说的也有道理。”白辰宇思索，“竞争确实能促进进步。”

“问题是如何把竞争从敌对转变为良性。”

“对！”白冰眼睛一亮，“竞争不等于战争！”

“我们可以设计其他形式的竞争。”

她快速在白板上写下想法：

“既然他们需要竞争，那我们就给他们竞争——”

“但是是和谐的竞争！”

“什么意思？”白辰宇好奇。

“比赛啊！”白冰兴奋道，“各种各样的比赛！”

“技术比赛、战斗比赛、创造力比赛……”

“既能满足他们的竞争欲望，又不会真正伤害和平。”

白辰宇眼前一亮：“这个想法好！”

“而且比赛可以设置友好规则。”他补充，“不以杀伤为目的，而是以技能展示为主。”

“就像体育竞技一样。”白冰点头，“有输赢，但没有仇恨。”

两人越聊越兴奋。

“我们可以叫它和谐竞赛！”白冰提议。

“好名字。”白辰宇笑道，“既有竞争，又保持和谐。”

***

接下来几天。

两人设计了详细的和谐竞赛方案。

包括各种赛事类型：

战斗技巧赛——在虚拟战场上比拼，不会造成真实伤害。

技术创新赛——看谁能开发出更先进的技术。

文化创造赛——展示各维度的艺术和文化成就。

资源开发赛——比拼谁能更高效地利用资源。

团队协作赛——考验跨维度合作能力。

“这样各种类型的种族都能参与。”白冰满意地看着方案，“好战的可以参加战斗赛，技术型的有技术赛。”

“而且每个赛事都强调友好竞争的理念。”白辰宇补充，“设置明确规则，禁止恶意伤害。”

“最重要的是——”白冰指着方案最后一页，“我们要建立一个长期的赛事体系。”

“让竞争成为日常，但形式是健康的。”

“这样好战种族就有了合理的发泄渠道。”

白辰宇握住她的手：“小冰真聪明。”

“这都是辰宇哥哥启发的。”白冰靠在他肩上，“你说要把敌对转为良性，我才想到这个。”

“我们配合得越来越默契了。”白辰宇温柔地说。

“嗯。”白冰笑得很甜。

***

方案准备好后。

白冰再次召集了好战种族的代表们。

“各位。”她展示方案，“我理解你们的顾虑。”

“竞争确实能促进进步，我不否认这点。”

“但竞争不一定要通过战争实现。”

她播放虚拟演示——

展示各种和谐竞赛的场景。

烈焰战神在虚拟战场上与雷霆巨神激烈对战，火焰与雷电碰撞，场面震撼。

但战斗结束后，双方友好握手，交流战斗技巧。

“看到了吗？”白冰指着画面，“这样的竞争，既能展现实力，又不会造成真正的伤害。”

“而且——”

她切换到技术赛的场景。

两个维度的工程师团队合作开发新技术，虽然竞争名次，但过程中互相学习。

“竞争的本质是什么？”白冰问，“是为了变强。”

“那么通过和谐竞赛，你们同样能变强，甚至更强。”

“因为你们不仅能展示自己的能力，还能从对手那里学到东西。”

克罗姆沉默了。

其他代表也在思考。

“给我们一个机会。”白冰诚恳道，“先试试看，如果真的不好，我们再调整。”

“我保证，绝不会让你们失去变强的机会。”

她的真诚打动了在场的人。

“好。”克罗姆终于开口，“我愿意试试。”

“但如果达不到效果，我们保留意见。”

“当然。”白冰松了口气，“我们一起完善这个体系。”

***

第一届和谐竞赛很快筹备完成。

白辰宇负责技术实现，建立了虚拟战场和评分系统。

白冰负责规则制定和文化宣传。

“咱们得让这个比赛有仪式感。”她说，“不能随随便便。”

“对。”白辰宇同意，“要让参与者感到荣耀。”

于是他们设计了精美的奖杯、证书，还有各种荣誉称号。

“第一名可以获得和谐之星称号。”白冰提议。

“技术赛的第一名叫创新先锋。”白辰宇补充。

“战斗赛的第一名……”白冰想了想，“荣耀战士怎么样？”

“完美。”

比赛当天。

各维度的代表云集虚拟竞技场。

观众席坐满了来自不同维度的观众。

“欢迎来到第一届多元宇宙和谐竞赛！”白冰作为主持人登场。

她身穿特制的礼服，在灯光下显得格外耀眼。