第431章 安置问题的条件（1/2）

“这员工安置，你打算怎么解决？”

“食品厂的员工全部加起来，应该有差不多4000多人，把他们原本的铁饭碗变成的民企的合同工。”

“他们肯定是不愿意的。”

王志江的回应却是很直白：“贺书记，其实大家心里清楚，目前全国的国企日子都不好过。”

“大批国企都是亏损的状态，高层早就开始鼓励劳动合同制的推进，但是下面实施起来的却不多。”

“这里面的原因，我相信大家心里清楚，我就不多说了。”

“但是就是因为国企员工心底认为是铁饭碗，所以才导致这些人不思进取，不遵循市场规律。”

“盲目生产，不关注市场变化，产品到了现在没人要的地步，说的直白一点，就是因为这些陈旧的观念。”

“所以我的建议是当下必须当机立断，在食品厂的问题上做个表率。”

“让这4000多名员工直接转成合同工，继续在投资商改造的豆腐制品厂工作。”

“当然，最重要的还有一些早就失去了工作能力的员工，这2000万可以拿来作为保障。”

“建立咱们县的企业再就业服务中心，给那些没有工作能力的员工提供保障。”

“未来两年，鼓励他们再就业，比如托儿所、食堂、宿舍区的清洁工作等等，包括后面的玩具厂建成招工。”

“梁总那边答应的名额还有不少。”

“但是对于那些自身有工作能力，完全就是抱着懒散态度混日子的员工，我认为县里绝对不能惯着。”

“否则县里将来的国企改革，碰到这样的情况，肯定会再次出现类似的事情，到时候更加被动。”

“而且据我估算，真正最后会闹的员工也就顶多在四五百人，等于我们现在只要把这四五百人的问题解决了。”

“那县里至少未来三年再也不需要为食品厂的事情操心了。”

王志江的态度很简单，对待要求合理的员工，县里该支持支持。

但是那些冥顽不灵的年轻老顽固，绝对不能姑息。

众人听到王志江的话，也是纷纷点头，但是四五百人也不算少，所以贺春丰也是理所当然的摆明了自己的态度。

“志江同志，你说的这些我认为都能接受，不过事情的起因既然是你，那这件事就全权交由你解决。”

“不过后面如果造成了一些不良的后果，也需要你这位常务副县长一力承担了。”

“大家认为呢？”

贺春丰的态度很明显，这四五百员工也不算少，真到时候来上访也好，在食品厂闹事也好，县里都很头疼。

既然食品厂的事情是王志江惹出来的，那接下来由王志江一个人负责解决也是很合理的。

但是王志江可不会就这么妥协，他抬了抬自己的手。

“慢着，贺书记，这个问题我来解决可以，但是总要给我一些自主权吧？”

“我的要求也很简单，就是这2000万，拿出1000万来，必须全部用于解决食品厂员工安置问题。”

“由我来支配，还有，对于食品厂员工，肯定会有些核心岗位保留编制，还有我们今天会议的所有内容必须保密。”