第12章 副总裁的刁难（1/2）

周一清晨，倾城国际大厦内暗流涌动。

楚风陪同林薇薇刚踏入 executive 楼层，就感受到不同寻常的气氛。员工们低头匆匆走过，眼神回避，仿佛生怕被卷入什么风波。

“看来赵琛已经开始了。”林薇薇低声道，面色如常。

楚风目光扫过走廊尽头的副总裁办公室：“需要我做什么吗？”

“暂时不用，”林薇薇嘴角微扬，“先看看他玩什么把戏。”

果然，晨会刚开始，赵琛就发难了。

“关于新产品的安保方案，我认为需要重新评估。”赵琛将一份文件摔在桌上，“原来的方案存在严重漏洞，我建议由安保部全权负责，不再由...外部人员参与。”

几名赵派系的主管纷纷附和。

林薇薇冷静地翻看文件：“这个方案是楚风与安保部共同制定的，赵副总具体指哪些漏洞？”

赵琛冷笑：“最大的漏洞就是让一个外来人员接触公司核心项目！我收到举报，说有人看到楚风深夜单独进入研发中心，行为可疑。”

所有目光聚焦在楚风身上。

“上周三晚十点二十三分，确实去过研发中心。”楚风平静承认，“原因是接到安保系统报警，显示b区有异常热源。经查实是空调系统故障，已报修，记录可查。”

赵琛脸色一僵，显然没料到楚风如此坦诚。

林薇薇点头：“这件事我知道。楚风第一时间向我汇报了。赵副总还有其他问题吗？”

第一回合，赵琛落败。但他很快发起第二轮进攻。

午休时，人力资源部突然通知楚风，要求他立即参加“企业文化与行为规范”培训，理由是“新员工必须完成必修课程”。

培训被安排在下午两点到五点——正是林薇薇外出参观合作工厂的时间。

“很明显是想把你调开。”林薇薇皱眉，“我取消这次参观。”

“不必，”楚风摇头，“正常行程。培训我会参加，但会提前做好安排。”

楚风确实参加了培训，但培训开始前，他已经做了三件事：第一，检查了林薇薇行程用车，发现刹车系统被人为破坏，立即调换车辆；第二，安排了可靠的安保人员暗中随行；第三，在培训教室后排找了个位置，方便随时接收消息。

培训讲师是赵琛的亲信，内容刻意针对楚风：“公司员工必须恪守本分，不该问的不同，不该看的不看...特别是某些特殊岗位人员，更应避嫌...”

楚风面无表情地听着，同时通过微型耳机监听林薇薇那边的动态。

下午三点，林薇薇参观工厂时，突然发生“意外”——一个重型货架突然倾倒，直向她砸去。幸好随行安保及时推开她，只受了轻伤。

消息传回，培训讲师正说到“遵守规矩才能保证安全”，楚风突然起身。

“讲师说得对，”楚风大步向外走去，“所以我现在必须去确保林总的安全。”

不顾讲师的阻拦，楚风迅速离开。他直奔安保控制中心，调取了工厂监控，很快发现货架是被远程操控的电磁装置推倒的。手法专业，绝非意外。

第二天，赵琛在高层会议上公然发难：“昨天的事故证明，现有安保方案存在严重问题！我建议立即调整人员安排！”

这次，林薇薇没有让步：“事故调查显示是人为破坏，正好证明加强安保的必要性。楚风的表现证明他很专业。”

赵琛冷笑：“专业？一个连基本培训都不完成的人？”

会议不欢而散。会后，楚风发现自己的权限被大幅限制，甚至连员工餐厅的支付权限都被暂停了。

“赵副总通知，说您的合同有些条款需要重新审核，在此期间暂停所有内部权限。”前台小姐尴尬地解释。

林薇薇得知后大怒，直接带着楚风到总裁专用餐厅用餐：“看来我得亲自为你开通所有权限了。”

赵琛的刁难没有停止，反而变本加厉。他派人24小时监视楚风，记录他的一举一动；故意安排大量琐事占用他的时间；甚至散布谣言，说楚风与最近的公司机密泄露有关。

最严重的一次，赵琛竟然伪造证据，暗示楚风与竞争对手有联系。

“这是从你垃圾桶里找到的。”赵琛将几张碎纸片放在林薇薇桌上，上面是一个竞争对手公司的logo和电话号码，“解释一下？”

楚风看了一眼：“这不是我的东西。”

“从你办公室垃圾桶里找到的！”赵琛咄咄逼人。

“我办公室垃圾桶今早刚清空，”楚风平静道，“这些纸片太干净，像是刚放进去的。”