第133章 化解矛盾（1/2）

曹荒深吸一口气，缓缓起身，望向窗外那片象征着希望与和平的蓝天。他知道，留给自己的时间不多了，必须尽快想出对策。于是，他重新坐回桌前，摊开纸张，开始梳理双方的诉求与矛盾点，决心从根源上找到化解矛盾的办法。

曹荒的目光在纸上的字迹间游移，脑海中思绪翻涌。光明阵营对权力的渴望，黑暗阵营对偏见的不满，像两张紧密交织的网，困住了联合和平组织的筹备进程。他的手指轻轻敲击着桌面，节奏紊乱，显示出他内心的不平静。但很快，他强迫自己镇定下来，眼神逐渐变得坚毅。“从共同利益出发……”他低声自语，一个想法在心中逐渐成形。

经过数小时的思索与谋划，曹荒终于制定出了一系列措施。他决定重新调整组织架构，在原有的基础上，增设一些中立部门。这些部门将由双方阵营中较为温和、理性的成员共同组成，负责协调各方事务，确保权力的平衡。同时，他还计划开展一系列团队建设活动，增进双方成员之间的了解与信任。

当曹荒带着这些计划再次出现在众人面前时，光明阵营和黑暗阵营的成员们都投来了怀疑的目光。曹荒站在临时搭建的讲台上，清了清嗓子，开始详细解释这些措施的意义和目的。

“各位，我们都清楚，我们成立联合和平组织的目的，是为了对抗混沌主宰，守护魔幻大陆的和平与安宁。这是我们共同的利益，也是我们必须携手共进的原因。”曹荒的声音坚定而有力，目光扫过台下众人。“我所提出的这些措施，无论是调整组织架构，还是开展团队建设活动，都是为了让我们能更好地合作，消除隔阂。”

光明阵营的中年男子皱着眉头，率先发问：“你说增设中立部门能平衡权力，可怎么保证这些部门不会偏向黑暗阵营？”

曹荒微微一笑，耐心解释道：“这些部门的成员选拔，将由双方阵营共同参与，确保公平公正。而且，在决策过程中，会采用严格的投票机制，任何一方都无法独断专行。”

黑暗阵营的年轻女子也站起身来，质疑道：“那团队建设活动就能消除光明阵营对我们的偏见吗？这听起来太理想化了。”

曹荒目光诚恳地看着她，说道：“团队建设活动能让我们有更多机会相互了解。大家会发现，其实我们都有着共同的目标，也有着许多相似之处。偏见往往源于不了解，而这些活动就是打破隔阂的钥匙。”

在曹荒的耐心解释下，众人的表情逐渐缓和，开始对这些措施有了更多的理解和认同。

接下来，曹荒迅速组织起各项团队建设活动。第一项活动是“野外生存挑战”，要求光明阵营和黑暗阵营的成员混合组队，在一片神秘的森林中完成一系列任务。

森林中，阳光透过茂密的枝叶洒下，形成一片片光斑。曹荒看着各队成员出发，心中默默祈祷活动能顺利进行。一开始，各队成员之间还有些生疏和戒备，交流甚少。但随着任务的推进，情况逐渐发生了变化。