第717章 小牛的内部矛盾（2/2）

小牛队并不缺推快攻的好手，也不缺能持球、能传球的球员，蒙塔、哈里斯、帕森斯、巴里亚都算得上是个中好手。他们早就习惯于快速发球打身后打时间差，而不是想方设法把球给到隆多手中任他自由发挥，指挥全队。

而且隆多的到来严重干扰了小牛阵地战的空间情况。由于投篮能力约等于没有，隆多拉开空间的能力十分有限。他无球时的威胁低的可怜，这一切都和卡莱尔之前运行的体系背道而驰。

另外，球场上永恒的矛盾之一，球权的分配问题也迅速浮现了出来。首先感觉不爽的就是蒙塔-埃利斯。作为球队的第一火力点，蒙塔早已习惯了持球在手随时发起进攻的角色。之前蒙塔可以更多持球，而尼尔森则在落位进攻中拉开空间寻找空位三分机会。 隆多的到来则意味着这一切彻底的结束了。

球队最怕的就是本来打得好好的，忽然一波摸不着头脑的人员调整打乱这一切。隆多要是超级球星也就算了，可隆多只是个勉强进过全明星的球员，他并不能让队友心甘情愿的把球给他，他自己打得也非常别扭，小牛的问题也越来越大。

隆多交易前，小牛拥有着笑傲联盟的疯狂的进攻效率，高达118.3，当时的他们看起来正在创造历史。在前22场比赛里，他们有六场得分超过120分，看起来进攻火力极其恐怖。

而隆多到来之后，他们的进攻效率逐渐回落到赛季末的109.5，只能排在联盟第六位。这明显不是一个合格的交易，更别说小牛还送出了首轮签。

隆多的优点是他记忆力惊人，能记住所有球队的战术，甚至能提前预判对手的战术布置，是nba公认的战术大师。然而，尽管他在球场上展现出极高的篮球智商，职业生涯中却屡屡与主教练发生矛盾。从凯尔特人到小牛，再到公牛，关于场上到底听谁的这个问题，始终困扰着他。他的超高球商让他能轻易看出问题所在，但是他自己没有解决问题的能力，然后管不住嘴的话，必然要导致很多矛盾。

2013年夏天，凯尔特人送走皮尔斯和加内特，正式进入重建期。隆多成为球队队长，少帅史蒂文斯接任主教练。然而，隆多的打球风格与史蒂文斯的战术体系并不契合。隆多外线投射能力太弱，以前平均一场比赛都投不了一个三分球，但在2013-14赛季的30场比赛里，他场均三分出手3次，命中率却只有28.9%。由于伤病和战术适应问题，他的表现十分挣扎，甚至在关键时刻多次被雪藏。

到了这个赛季隆多是合同年，心高气傲的隆指导希望争取一份顶薪合同，拒绝了凯尔特人开出的5年7000万美元续约。最后经过反复拉扯，凯尔特人管理层失去耐心，最终将他交易至小牛。

卡莱尔是掌控欲极强的教练，要求球员严格执行战术，而隆多则更倾向于根据场上形势灵活调整，俩人很快就闹出矛盾，而隆多智商够高情商却绝对不行，他还干出了故意把车停在卡莱尔的专属车位，进一步激化矛盾的小孩子行径。

和卡莱尔闹掰的隆多，在小牛的季后赛基本结束了。内部矛盾重重，又不以防守立足的小牛在王旭看来可以说是第一轮最适合的湖人的对手，更加放心大胆的用出麦迪。