第68章（2/2）

唐峰则带着一丝得意，对她笑道：“小娴，你这是吃醋了吗？”

赵小娴则反讽道：“老板，您老人家真是日理万机啊。”

她虽然嘴上抱怨，但还是不忘自己的职责，继续履行作为唐峰私人助理的职责。

今日，我瞥了一眼备忘录。

“老板，今日是否还需前往公司开会？”

“当然！为何不去？”

唐峰微微一笑，言外之意显露无疑：“处理完女人之事，接下来就要对付男人了。”

丰田公司的研发部，堪称重中之重，是整个公司的核心。

无论是历史上的丰田，还是这个世界中的丰田，其崛起都离不开研发部的贡献。

尽管过去一年，丰田因各种原因陷入债务危机，未能给研发部提供足够的支持，但由于多年积累的传统，该部门仍是丰田最重要的核心部门，享受着最好的待遇和资源，可谓天之骄子。

为了牢牢控制这个核心部门，包括丰田佐吉和丰田喜一郎在内的几任家族成员，都有远见地将家族成员派往海外留学汽车工业。

学成归来后，这些人才大多被安排进研发部。

如果没有唐峰的横空出世，纯子原本的人生轨迹应该是在董事会历练后，被安排到研发部工作。

这样的安排，旨在保证丰田家族对这个核心部门的绝对掌控。

如今，研发部的大佬们正在闲聊，话题自然离不开新来的大老板——唐氏集团的总裁唐峰。

“你对大老板有何看法？”

“大老板嘛，目前来看还不错。

他上任后，首先提升了所有员工的待遇。”

“哼，那只是为了收买人心！”

听到有人对唐峰评价不错，作为丰田家的研发部副主任丰田骏太郎不满地说道。

他对这个外来户的大老板并无好感。

“骏太郎君，你怎能这样说？”

有人感到不解。

“田野君，新老板只是稍微提高了待遇，你就被收买了？”

丰田骏太郎不屑地说道。

听到这话，田野君都无语了，他来这里上班，就是为了赚钱，并非因为他是丰田家的人。

当老板给予的薪酬更优厚时，我自然更倾向于那位老板。

你们丰田家族自视甚高，觉得自己很了不起。

为何这么久以来，只是一点小恩小惠，迟迟没有大规模的投入呢？

经过一年的债务危机后，研发部一直缺乏工作。

此时，人们议论纷纷，都围了上来。

听到聚集的声音，丰田骏太郎提高了嗓门：“诸位，我们新来的唐老板虽然提高了待遇和工资，但这只是小恩小惠。”

“甚至可以说是一种施舍！”

他继续道。

他引用了孟子的言论：“一箪食，一豆羹，得之则生，弗得则死。

呼尔而与之，行道之人弗受；蹴尔而与之，乞人不屑也。”

他强调：“诸位同事，我们拥有几千年前的气概，知道不应接受侮辱性的施舍。

我不明白为何现代的我们会因为一点小恩小惠而激动，甚至不如几千年前的乞丐。”

丰田骏太郎言辞激烈，口才良好，让在场的研发部员工开始产生疑惑。

有人站出来说：“骏太郎君，难道大老板给我们增加工资是错的吗？”

人群中，一个穿着操作装、满脸油污的社畜男子走了出来，他是研发部的技术骨干田村裕一。

他面对丰田骏太郎说：“大老板给我们增加工资、提高待遇，尤其是为我们研发部注入大量资金，这难道不是好事吗？”

丰田骏太郎发表激昂言论后，意外得到田村裕一的响应，为他提供了继续表达的机会。

丰田骏太郎质问为何即使面临生存危机，人们仍然拒绝接受基本的生活必需品，引出尊严的话题。

田村裕一提出疑问，关于提高工资和待遇为何会被视为没有尊严的行为。

丰田骏太郎解释，新老板提供的利益并非无偿，而是要求员工学习龙国语言，这是一种精神殖民的做法，让他们无法接受。

这番话在员工中引起轩然 ** 。

员工们之前只关注老板的大方和提供的福利，却没有深入思考背后的条件。

唐老板要求学汉语，在员工看来只是未来交流的需要，从未想过这其中涉及尊严问题。

如今，丰田骏太郎的言论引起了大家的关注，似乎确实反映了某种 ** 。

“是的，这不就是文化侵略吗？”

“唐老板竟然试图通过这种方式控制我们的思想！”

“太卑鄙了！”

“果然，龙国人都不可信！”

“我后悔当年没在战场上彻底打败龙国人，否则不会发生这样的事情！”

研发部内的员工们被点燃情绪，他们的讨论越来越激烈。

就在二战结束不久，许多岛国人仍怀有旧梦。

丰田骏太郎的言论激发了他们的情绪，让他们忘记了自己的立场。

他们感到愤怒并产生了排斥心理。

在这种氛围中，他们表示拒绝接受现状。

这时，研发部副主任田村裕一站出来呼吁大家冷静：“各位同事，时代变了。

现在是经济发展、价值创造的年代，过去的事情就让它过去吧。”