第51章 希望火种－后勤危机（2/2）

队员们长舒一口气，心中既兴奋又后怕。这是他们在这次狩猎行动中收获的第一个猎物，为基地的食物储备带来了一丝希望。

狩猎小队成功猎获北极熊后，带着猎物返回基地。当他们将北极熊抬进基地时，引起了一阵轰动。科研人员们看到这来之不易的食物，心中的不满渐渐消散。

“没想到他们真的带回了食物，太不容易了。”一位科研人员感慨道。

“是啊，之前还抱怨配给制度，现在想想，大家都在为基地努力，我们也应该理解后勤的难处。”另一位科研人员附和道。

科研团队的负责人找到刘志强，真诚地说道：“刘主任，之前是我们考虑不周，没有理解你们后勤的压力。看到狩猎小队这么辛苦地为大家寻找食物，我们很感动。我们会全力配合配给制度，一起度过这个难关。”

刘志强欣慰地笑了笑：“大家都是为了基地好，只要我们齐心协力，一定能克服困难。”

随着时间的推移，科研人员们逐渐适应了配给制度，并且更加专注于科研工作。他们深知，只有尽快解决能源问题，才能让基地乃至全人类摆脱当前的困境。

在基地全力应对后勤危机的同时，艾莎·卡里莫娃也在密切关注着局势的发展。她看到基地面临物资短缺的困境，心中再次打起了自己的算盘。

艾莎找到周明远，再次提出中亚能源联盟可以提供物资援助，但希望能够在技术合作上得到更多的优惠。“周总指挥，基地现在的情况很艰难，我们中亚能源联盟真心希望能够帮上忙。只要我们达成更深入的技术合作协议，物资补给的问题都好说。”

周明远心中明白艾莎的意图，他微笑着回应道：“卡里莫娃女士，感谢贵联盟的好意。但技术合作涉及到多方面的因素，我们需要综合考虑。目前，我们还是希望先通过自身的努力解决后勤问题。当然，如果有合适的机会，我们也愿意与贵联盟进一步探讨合作事宜。”

艾莎碰了一鼻子灰，但她并没有放弃。她开始在基地内与一些科研人员接触，试图从他们那里获取更多关于“太阳塔”计划的信息，为日后的谈判增加筹码。

与此同时，基地内的一些科研人员也察觉到了艾莎的异常举动。他们虽然没有确凿的证据，但心中都提高了警惕，在与艾莎交流时，都格外谨慎。

尽管基地面临着后勤危机，但科研工作并没有因此停滞不前。在梁思齐和赵明辉的带领下，科研团队在氦 - 3回收再利用的研究上取得了一些新的进展。

梁思齐提出了一个全新的理论模型，经过初步验证，这个模型有可能大幅降低“太阳塔”对氦 - 3的消耗。赵明辉则通过实验，进一步验证了梁思齐理论的可行性，但同时也指出了在工程实现方面存在的巨大难度。

“这个理论虽然很有前景，但要将它转化为实际的技术，还需要解决很多复杂的工程问题。”赵明辉皱着眉头说道。

“没关系，只要理论可行，我们就有希望。大家一起努力，一定能找到解决办法。”梁思齐鼓励道。

科研团队围绕着这个新理论，展开了更加深入的研究和讨论。他们日夜奋战在实验室里，希望能够尽快找到突破点，为解决“太阳塔”的能源问题做出贡献。

在后勤部门和科研团队的共同努力下，基地虽然依旧面临着诸多困难，但也逐渐在困境中寻找到了一丝希望的曙光。大家都坚信，只要团结一心，就一定能够克服当前的后勤危机，让“太阳塔”计划继续向前推进。

在后勤危机的阴影笼罩下，“太阳塔”基地的日常依旧在有条不紊地进行着。尽管物资配给紧张，生活条件艰苦，但基地内的每个人都坚守在自己的岗位上。

科研人员们在实验室里专注地进行着各种实验和研究，他们的眼神中透露出对知识的渴望和对解决问题的执着。虽然食物的减少让他们时常感到饥饿，但对科研的热情让他们忘却了身体的不适。

工程队的成员们则继续对基地的设施进行维护和修复。在寒冷的室外，他们冒着风雪，仔细检查每一个设备和管道，确保基地的正常运转。后勤人员除了严格执行配给制度外，还想尽办法利用现有的物资，为大家提供尽可能舒适的生活环境。

孩子们在临时搭建的教室里上课，他们的笑声和读书声给基地带来了一丝生机。尽管条件简陋，但他们依旧努力学习，憧憬着未来美好的生活。老人们则在力所能及的范围内，帮忙照顾孩子，为基地的稳定贡献着自己的力量。

在这个特殊的时期，基地内的每一个人都明白，只有团结协作，才能在这极端的环境中生存下去，才能实现人类能源革命的伟大目标。大家在后勤危机的考验下，更加紧密地团结在一起，共同书写着“太阳塔”基地不屈的篇章。