第112章（2/2）

现在这份工作是杨厂长后来安排的。

而且秦淮茹早就和贾东旭离婚了。

怎么回事？

去年贾张氏倒卖象棋桌椅涉嫌投机倒把，被判劳教一个月。

秦淮茹连生两个女儿不受婆家待见，就和贾东旭离了。

大领导如鲠在喉，这次是真的被事实堵得说不出话来。

面对详实的记录和确凿的证据，他再也找不到开脱的余地。

马秘书默默摇头。

赵科长作为厂里难得的正直干部，又补充道：我把李锦年和何雨柱的档案也带来了，您要过目吗？

大领导长叹一声，接过厚厚的档案袋。

翻看李锦年的材料时实在挑不出毛病，倒是何雨柱有些小问题。

这个何师傅带菜回家是怎么回事？

都是招待餐的剩菜，属于加班额外劳动所得。

要是真动了工人的口粮，王科长早处理他了。

那贾家的房子又是什么情况？

那是当时会议讨论的决定，按照相关规定，贾家因犯错被除名，其住房理应收回重新分配，只是基于协议安排了两家调换。

李锦年晋升为副车间主任后，虽然生产线效率提升有限，但仍有功绩在身，因此分配大套住房并未违反规定。

这也不能算作李锦年滥用职权。

目前李锦年仅是停职接受审查，尚未发现确凿证据，上级领导也无法直接将其解雇。

思忖片刻，领导先让赵科长带着文件离开。

待赵科长走后，领导感叹道：小马啊，这次真是颜面尽失！

马秘书默然垂首，不知如何接话。

领导叹气道：等许书记的调查结果吧。

若没有问题，就先让李锦年复职主持车间工作。

马秘书点头问道：那对贾家母子该如何处置？

领导皱眉道：老杨为何要给贾家安排工作？你调查过吗？

马秘书摇头：具体原因不清楚，可能是考虑到您强调要关心工人群体，杨厂长才做了这样的安排。

领导冷哼一声：这个老杨，简直胡闹！立即开除贾家母子！

马秘书正要离开时，又被领导叫住。

等等！不必提我已知晓内情，就说我不满意贾家母子即可。

领导清楚郭大撇子与李锦年不和，若表明要重新起用李锦年，恐怕会引起事端。

因此决定先瞒着郭大撇子，待查明生产问题后再做定夺。

随后马秘书找到杨厂长，转达了领导的意思，要求按厂规严肃处理贾家母子。

杨厂长本就为此事头疼，当即通知赵科长办理辞退手续。

但新的问题出现了——贾东旭的工资一直由秦淮茹领取，虽然辞退合理，但考虑到她独自抚养孩子的困难，赵科长向马秘书反映了情况。

马秘书诧异道：怎么会签这种协议？这不该归厂里管吧？

赵科长解释道：这是当初李锦年得知两人离婚后，特意联系李主任协商的结果，本是一片好心。

毕竟秦淮茹带着孩子不容易，您看怎么处理？

马秘书点头：我去请示宋部长再做决定。

汇报给领导后，马秘书说道：我就说李锦年不是那种人。

就算被秦淮茹背叛，仍然不计前嫌帮助这对孤儿寡母，怎会是滥用职权的人？

领导反问：那你之前怎么不说？

这个...之前我也不了解具体情况。

正是如此！我也是被贾家母子蒙蔽了。

既然如此，就把贾东旭的岗位转给秦淮茹，按正式员工待遇吧。

得到指示后，马秘书立即通知了赵科长。

转眼到了下班时间。

连日沉浸在喜悦中的贾家母子，兴高采烈地收拾东西准备离开。

东旭，你说还要等多久？昨天我看李锦年家装修得可真气派啊！

快了，再过两天李锦年就要被正式开除，我们就能搬回去了！真高兴啊！

对呀！回头把你爸的坟刨了，咱们的好日子就来喽！

听说我这种情况能申请生活护理，到时候雇个佣人伺候，也享享清福！

......

贾家母子兴冲冲朝轧钢厂大门走去时，赵科长忽然从后面喊住他们。

站住！还没到下班时间，谁准你们提前离岗的？

贾张氏回头一看是赵科长，脸色立刻垮下来。

什么叫提前离岗？等我们走大门不就到点了？

你们简直目无厂规！

我个扫地的，只要检查合格就算完工！

贾东旭看着赵科长吃瘪的样子直发笑：我就是检查员，转一圈没问题就算完事！

赵科长喘着粗气追上来说：行，我看厂区够干净，明天不用扫了，以后你俩都不用来了！说完甩出两份辞退通知。

贾东旭接过通知瞬间傻眼。