第46章（2/2）

杨厂长沉思片刻：那就把受实验影响的欠产交给李师傅处理，其余郭主任负责。

李主任立即附和：谁的责任谁承担。

其他人或支持，或保持中立。

最终郭大撇子同意：我那8天的由一四、五车间加班，李师傅两周的由二、三车间完成。

李锦年当即表示：你管好你那部分。

谈到三个月额外产量，郭大撇子推脱道：这是全厂的任务。

各部门负责人纷纷表态与己无关。

郭大撇子急忙改口：我是说需要大家集思广益。

李主任赶紧接话道：郭主任，您这话可欠妥啊？生产方面本该由您拿主意，我们只是配合讨论可行性，哪有让我们帮您想办法的道理。

李锦年抬眼看了看李主任，稍感诧异但随即了然。

定是因着刘岚拜师何雨柱一事，让李主任误以为自己已投靠了他。

如此看来，李主任现在是打算推李锦年上位取代郭大撇子，而非拉拢对方。

郭大撇子被将了一军，只得硬着头皮说：众人拾柴火焰高嘛！咱们轧钢厂上下一心，要有大局观！总不能事不关己就袖手旁观吧？

杨厂长立刻帮腔：郭主任说得在理。

这次任务非同小可，上级明确要求必须完成，连一天缓冲期都没有！

会议室骤然安静。

杨厂长言下之意很明白：任务若失败，在场所有人的档案都要记上一笔，前途也就到此为止了。

这绝非夸大其词——杨厂长前段时间急着升迁，就是想跳出这个火坑。

短暂的沉寂后，众人目光齐刷刷投向郭大撇子。

郭主任，车间毕竟是您主管，主要责任还得您来担。

放心郭主任，我们肯定全力配合！

是啊，这时候就该您站出来统筹全局！

郭大撇子听得心里发苦，这分明是要他扛大头责任。

可谁让他是车间主任？这口锅无论如何都得背，只能咬牙应承下来。

杨厂长瞥了眼李锦年，开口道：那郭主任先说说您的方案，大伙儿一起参谋参谋。

郭大撇子确实黔驴技穷了。

作为车间主任，他逃不开主要责任，唯一能做的就是尽量完成任务。

他再次起身发言：我考虑调整工时——上午7:30到12:00，下午13:30到17:00，晚上18:00再加3小时，早完工的可以提前走。

每周仍按6天工作制。

众人虽不情愿，也只能硬着头皮表态。

赵科长率先反对：按您这方案，日工时长达12小时！组织刚下文要求实行五天八小时工作制，您这是顶风作案啊！

杨厂长追问：文件有回旋余地吗？

赵科长答道：据调研，目前只有部分乡镇小厂未严格执行，普遍保持8那我们也不能太出格。

杨厂长拍板，每日不超过10小时，周六白天加班吧。

郭大撇子闷头记下决议。

食堂主任紧接着诉苦：夜间加班得供餐，这笔开销食堂实在吃不消。

郭大撇子立刻接话：食堂的分级打饭制度值得推广，菜量减半价格不变，馒头也该提价了。

杨厂长当即反对：不妥！加班已经引起不满，再克扣伙食更会惹怒工人！

李主任提议：不如先挪用车间的维修经费补贴食堂？等任务完成后再补上？

郭大撇子略加思索，勉强点头赞同。

各部门陆续提出调整建议，将原方案大幅缩减。

即便如此，产能缺口依然明显。

这还只是理论值，实际差额可能更大。

郭大撇子又出主意：不如先按这个计划试行，把明年部分任务提前完成。

会议室陷入沉寂。

李锦年打破沉默：我建议把欠产指标分摊给每个工人，二、三车间的任务我来负责。

郭大撇子暗自窃喜，这可是主动替他分忧。

李主任急忙劝阻：李师傅别冲动，完不成任务会影响你的前途！

杨厂长附和：这不是你的分内之事。

李锦年正色道：这是关系民生的重要任务，我义不容辞。

杨厂长见他态度坚决，沉吟道：那就任命你为副车间主任，分管二、三车间，郭主任管其他生产线。

郭大撇子乐得有人分担，其他人也纷纷赞同。

李锦年补充要求：我要调整两个车间的人员编制。

郭大撇子立即反对：现在调整会影响生产！

李锦年递上名单：只出不进。

郭大撇子查看后发现都是自己安插的眼线，权衡利弊后勉强同意。

杨厂长拍板：散会！各部门立即落实，人事科马上发调令。

众人离席后，杨厂长留下李锦年等人。

李师傅，杨厂长急切地问，你到底有什么计划？快让我安安心。