第92章 狩猎队改制，公司初成立（2/2）

他目光扫过众人：“在座的各位，都是跟我杨振庄一起吃苦、一起闯荡过来的兄弟、亲人，是我信得过的人。公司成立了，自然不能忘了大家。我的想法是，把大家都吸纳进公司，成为正式的员工！”

“正式员工？”众人都是一愣。这年头，能端上“铁饭碗”成为国营厂工人是无数人的梦想，他们这些农村户口，从来没敢想过。

“对，正式员工！”杨振庄肯定地点点头，“虽然不是国营单位的编制，但在咱们公司内部，一视同仁！我会跟大家签订正式的用工合同，明确岗位、职责和待遇！”

他拿出早就准备好的几张纸，上面是他请人帮忙草拟的简单合同范本和薪酬福利方案。

“建国，你以后就是公司的副总经理，主要负责县城两家饭店和皮货行的日常管理和对外协调，基本工资每月八十块，加上效益奖金。”

“建军，你是林场那边的经理，负责林场饭店、皮货行和与林场的供货业务，基本工资七十块，加奖金。”

“二哥，你是靠山屯基地的负责人，负责山货收购、皮货初步处理，以及往后养殖基地的筹建管理，基本工资六十块，加收购提成。”

“几位老哥，”他看向那几位老猎户，“你们是公司的技术顾问兼狩猎队队长，基本工资五十块，每次出猎根据收获另有提成。以后咱们的狩猎要更规范，不能滥捕滥杀，要以可持续为主。”

“志强，你好好学，出徒了就是饭店的正式厨师，按手艺定工资。”

……

他一一点名，根据每个人的能力和贡献，明确了他们在新公司的位置和待遇。给出的工资水平，远高于当时国营厂普通工人的收入，而且还有奖金和提成！

所有人都被这突如其来的好消息砸懵了！一个月几十块钱的固定收入，还有奖金？这简直是天上掉馅饼！

“振庄……这……这工资是不是太高了？”二哥杨振河有些不安地说，他觉得自己没干啥，拿这么多钱心里不踏实。

“不高！”杨振庄斩钉截铁，“咱们的公司要发展，要靠大家共同努力。挣得多，自然分得多！这是大家应得的！”

他顿了顿，语气更加郑重：“除了工资，公司还会给大家缴纳一些基本的劳保费用，以后效益好了，逢年过节还有福利。总之，只要公司赚钱，就绝不会亏待了大家！但是——”

他话锋一转，神色严肃起来：“既然成了公司员工，就要遵守公司的规矩！不能再像以前那样松散。要按时上下班，服从管理，努力工作。谁要是违反了规章制度，或者损害了公司利益，也别怪我杨振庄不讲情面！”

恩威并施，条理清晰。众人听了，非但没有觉得苛刻，反而更加安心。有规矩才好，说明这公司是正经要长远干下去的！

“振庄（四叔\/姐夫）！你放心！俺们一定好好干！”众人纷纷表态，情绪高涨。能跟着这样有本事、又大方、还有情义的老板干，是他们修来的福气！

很快，所有人都在那简单的用工合同上按下了红手印。这一刻，对于这些朴实的山里汉子而言，意义非凡。他们不再是土里刨食、看天吃饭的农民或者散兵游勇的猎户，而是有组织、有保障的“公司职员”了！一种前所未有的归属感和自豪感在他们心中油然而生。

看着大家激动而又充满干劲儿的脸庞，杨振庄欣慰地笑了。他知道，将这支核心团队正式纳入公司体系，仅仅是第一步。接下来，还有更多的挑战和机遇在等着他们。但有了这支忠诚而有力的队伍，他对未来充满了信心。“兴安岭”这艘刚刚启航的商业小船，必将在他的掌舵下，乘风破浪，驶向更广阔的天地！