第99章 大匠（2/2）

吴师傅正在整理一批老工具，头也不抬：“知道为什么叫吗？”

招娣摇头。

“大匠不是指手艺最好的人，”吴师傅放下手中的工具，“是指能让所有人的手艺都发挥出来的人。你现在的毛病，就是什么事都想自己扛。”

这话如醍醐灌顶，让招娣愣在当场。

从那天起，招娣开始有意识地放权。她发现，春妮在生产调度上很有天赋，总能找到最优的工作流程；小柱子虽然年轻，但在采购上精打细算，还能找到很多特色面料；就连新来的学员中，也有几个特别细心的，可以委以重任。

更让招娣惊喜的是，当她不再事必躬亲后，反而有了更多时间专注在设计上。她开始系统地整理传统纹样，研究不同文化的服饰特点，设计出的作品越来越有深度。

这天，工作室接到了一个特别的订单——为一部历史剧设计服装。

导演亲自来访，提出了很高的要求：“既要符合历史背景，又要让现代观众觉得美。”

招娣带着设计团队研究了大量的历史资料，又请教了民俗专家，最终拿出了三套设计方案。

“这套最好。”导演指着其中一套，“既有古韵，又不失时尚感。”

这套正是招娣在充分听取团队意见后修改的方案。春妮在面料选择上给了建议，小柱子找到了特殊的织锦面料，连新学员都贡献了几个盘扣的创意。

服装制作完成后，剧组特意送来首映式的邀请函。当看到演员们穿着自己设计的服装走在红毯上时，招娣突然明白了吴师傅的话。

“大匠不是一个人，”她对身边的团队说，“而是一群人。”

随着工作室名气越来越大，来找招娣取经的人也多了起来。有想来学习的年轻裁缝，有想合作的设计师，甚至还有大学请她去讲课。

第一次站在大学讲台上，招娣紧张得手心冒汗。但当她开始讲述传统工艺在现代设计中的应用时，看到台下学生们专注的眼神，突然就不紧张了。

“传统不是用来供奉的，”她告诉学生们，“而是活的，会呼吸的。我们要做的，是让它在新的时代里继续生长。”

这节课结束后，好几个学生表示想来工作室实习。招娣欣然同意，她记得自己当初也是因为得到了机会，才能走到今天。

然而最让招娣感慨的，是红星厂的老厂长也来找她了。

“招娣啊，”老厂长看着宽敞明亮的新厂房，很是感慨，“当年要是厂里能给你们年轻人更多机会...”

招娣给老厂长泡了茶：“厂长，红星厂教会了我基础，我很感激。”

她现在明白了，每个人、每段经历，都是成长路上必不可少的养分。

晚上，招娣在笔记本上写下：

“今天老厂长来访，说起当年事。忽然明白，所谓大匠，不仅要能承前，还要能启后。师傅把技艺传给我，我要把技艺传给更多人。这不是结束，而是开始。”

合上笔记本，招娣推开办公室的窗户。新厂房灯火通明，加班赶工的工人们还在忙碌。远处，城市的霓虹闪烁，与厂房的灯光交相辉映。

吴师傅不知何时来到她身后：“看什么？”

“师傅，我在想，”招娣轻声说，“也许我们可以在省城开个分工作室。”

吴师傅笑了笑：“你终于学会往前看了。”

是啊，往前看。手艺要传承，但更要发展。大匠之大，不在于守成，而在于开拓。

夜色渐深，但招娣知道，明天太阳升起时，还有更广阔的天空等着他们去翱翔。而她已经准备好了，带着团队，带着传承，走向更远的地方。