第55章 贡献点制度初构想（1/2）

狐金的行动力惊人。不过两日功夫，他便将陈紫嫣关于“贡献点制度”的构想，结合自己对部落各项事务的了解，整理成了一份相对详细的初步方案，用炭笔密密麻麻地记录在了好几块打磨光滑的大木板上。

议事厅内，核心成员再次齐聚。

狮岭坐于主位，伤势已大为好转，只是左臂活动仍有些不便。陈紫嫣坐在他身侧。下方，左边是以熊青云、狼啸为首的军事与建设派，右边则是以狐金、蛇毅为首的管理与技术派，兔朵朵和猫灵作为雌性及生产领域的代表也列席其中。

气氛有些严肃。狐金站在那几块木板前，狭长的眼眸扫过众人，清了清嗓子，开始阐述这项可能改变部落命运的新制度。

“首领，夫人，各位。”狐金的声音带着一种宣讲般的热情，“今日召集大家，是为商讨一项关乎部落长远发展的新策——‘贡献点制度’。”

他指着第一块木板上最大的几个字，开始详细解释何为“贡献点”，如何通过劳动、战斗、发明等方式获取，又如何用这些点数去兑换部落的公共物资，从食物、盐巴到陶器、工具，甚至未来的居住权和特殊服务。

“……其核心，在于‘按劳分配，多劳多得’！旨在激励每一位族人的积极性，让付出与回报对等，减少不公与争端！”狐金最后总结道，声音铿锵有力。

然而，回应他的，并非一片赞同，而是一片沉默和神色各异的脸庞。

熊青云挠着他那头乱蓬蓬的黑发，古铜色的脸上写满了大大的困惑和一丝不以为然：“俺……俺没太听明白。这啥‘贡献点’，听起来弯弯绕绕的。以前不挺好的吗？打来的猎物大家一起吃，建好的房子大家一起住。搞这个……是不是太麻烦了？而且，那些老人、孩子，还有受伤暂时不能干重活的族人，他们没那么多‘点’，岂不是要饿肚子？这……这不太好吧？”

他心思直率，首先想到的是公平和部落的传统互助精神。

狼啸则抱着臂，眉头微蹙，思考得更深一些：“按劳分配，确实能激励战士和劳作者。但是，如何界定不同工作的‘点数’？巡逻和狩猎，哪个更危险？更重要？建造房屋和烧制陶器，又该如何比较？如果标准定得不公，反而会引发矛盾。”他提出了实际操作中可能遇到的难题。

蛇毅依旧是那副阴郁的样子，用布擦拭着一根骨针，头也不抬地漠然道：“我治病救人，只看伤势，不看点数。”言下之意，他对这套制度不感兴趣，甚至有些抵触可能带来的繁琐记录。

兔朵朵和猫灵则显得有些紧张和不安。她们负责的农田管理和制陶工作，在以往的观念里，虽然重要，但似乎不如狩猎和战斗那样“显赫”。如果按照这个制度，她们获得的“点数”会不会很少？能换到足够的生活物资吗？

狐金早已预料到会有这些疑问和阻力，他不慌不忙，指向第二块木板，上面已经初步列出了一些工种和拟定的贡献点参考范围。

“熊队长的顾虑，夫人与我已经考虑过。”狐金看向熊青云，语气平和，“对于确实失去劳动能力的老人、无人照料的幼崽，以及因公受伤的战士，部落会设立‘基础保障点数’，确保他们最基本的生活所需。这并非抛弃他们，而是将救助更加规范化，避免资源被不该享受的人占用。”

他又看向狼啸：“狼队长的担忧很有道理。不同工种的贡献点核定，将是此制度能否公平的关键。这需要我们共同商议，制定出一个尽可能公允的标准。比如，狩猎大型危险猎物，点数自然最高；日常巡逻，点数稳定但略低；而像农田管理、制陶这类需要技术和耐心的工作，其长期价值和对部落稳定的贡献，同样应该给予较高的点数认可，甚至不亚于一次成功的狩猎。”

他特意看了一眼兔朵朵和猫灵，两人闻言，眼睛顿时亮了起来，紧张的神色缓和了不少。

“至于蛇毅先生，”狐金转向阴郁的蛇医，“医疗救治，自然是按需进行，不会因为点数不够而见死不救。但是，平日里配置药膏、采集草药、维护医疗点整洁这些工作，同样可以计入贡献点。而且，族人若想换取一些强身健体或额外的医疗服务，也可以使用贡献点。这并非束缚，而是对您和您助手劳动价值的一种衡量与回报。”

蛇毅擦拭骨针的动作顿了顿，哼了一声，没再说话，算是默认了这种说法。

陈紫嫣一直在安静地观察着众人的反应，此时才缓缓开口，声音清晰而沉稳：“我知道，这个制度与大家以往的习惯不同，听起来复杂，甚至可能让人感到不安。但请大家想一想——”

她的目光扫过每一个人：“当我们冒着生命危险狩猎来的猎物，被一些从未参与劳作的人心安理得地享用；当我们辛辛苦苦烧制出的陶器，被随意拿取甚至损坏；当我们规划建造的房屋，被后来者轻易占据……长此以往，还有多少人愿意全力以赴地为部落付出？”