第74章 团队的集体跳槽（1/2）

聚光灯熄灭后，舞台边缘的符文轨迹还未完全消散，像被风吹散的星火，在空气中留下淡淡的蓝痕。林晚站在侧幕，指尖还残留着神之眼传来的震颤，那股能量不像战斗时的澎湃，更像某种低语——提醒她，风已经变了方向。

苏然从后台通道走来，手里拎着两瓶没开封的矿泉水，递了一瓶过去。他没说话，只是把手机屏幕转向她。

“刚收到消息。”他声音压得很低，像是怕惊扰了什么，“陈薇团队，主力coser、编导、特效执行，集体提交辞呈，转投‘幻界文化’。”

林晚拧开瓶盖的动作顿了一下，水没喝，只盯着屏幕上的群聊截图。十几个名字接连跳出辞职公告，措辞整齐得诡异：“因个人发展方向调整，即日起退出原团队。”

“她说你们拿了奖，资源倾斜是必然的。”苏然靠在墙边，语气平淡，“再留下去，只会变成陪衬。”

林晚把瓶子捏在手里，塑料发出轻微的咯吱声。她没笑，也没叹气，只是问：“他们走之前，有没有动过我的教学名单？”

“查过了，没有。”苏然摇头，“但他们内部聊天记录里有句话——‘我们不是输给林晚，是她让我们觉得，热爱还能当饭吃。’”

林晚怔住。

她想起那个戴眼镜的女孩，第一次画完眼线时颤抖的手；想起星瑶举着贴纸喊“萌混过关buff已加载”时全场的笑声；想起晨曦冷静地分析角色逻辑，像在解一道宇宙真理题。

原来有人真的听见了。

“这不是胜利。”她终于开口，“这是责任开始的地方。”

苏然点头：“接下来呢？你打算怎么办？”

话音刚落，林晚的手机震动起来。不是电话，也不是社交平台推送，而是系统提示音，清脆如风铃：

【主线任务“筑巢计划”进度更新】

【提瓦特建筑师·第二阶段解锁】

【新权限开放：团队协同共鸣场域构建】

她还没来得及细看，又一条私信弹了出来。

“林老师，我是之前参加您免费课的小周，现在是自由coser。我想加入您这边，不为别的，就想做点让人记住的事。”

紧接着，第三条、第四条……消息像潮水般涌进收件箱。有人附上了自己复刻“雷电将军元素爆发”的视频，帧数精准到毫秒；有人写了三千字的角色理解分析；还有一个id叫“钟离的契约之子”的用户留言：“我愿以岩脊为誓，共建提瓦特之梦。”

林晚翻着这些消息，手指渐渐发烫。她不是没想过扩大团队，可现实像一堵墙——两个孩子、一间刚租下的工作室、一堆还没理清的合作协议。她能带几个人？又能保证不把她们拖进舆论漩涡吗？

“你在犹豫。”苏然看着她的眼神就知道答案。

“我不是怕招人。”她低声说，“我是怕接不住他们的信任。”

“那就别想着‘招人’。”苏然接过她的手机，快速滑动屏幕，“你想的是‘共建’。你现在不是一个coser，也不是一个讲师，你是某种信号塔——别人看到你，就知道热爱可以落地生根。”

林晚抬头看他。

“所以问题不是‘要不要’，而是‘怎么接住’。”他说完，把手机还给她，“你要做的第一件事，不是面试，是定规矩。”

她沉默了几秒，忽然笑了下：“我记得胡桃说过一句话——‘生死有命，但报销得按流程走’。”

苏然挑眉：“你要搞‘往生堂式入职考核’？”

“不。”她打开邮箱，新建一封群发草稿，“我要告诉所有人，我们不招粉丝，只招共建者。想要进来的人，先回答一个问题——你为什么愿意为热爱加班，却不要求立刻回报？”

苏然轻笑出声：“这比笔试难多了。”