第91章 地位的巩固（2/2）

这是明确地将更核心、更具技术分量的任务交给了她。而在不久之前，这类任务还轮不到她这个“工人出身”的见习技术员沾边。

午休在食堂吃饭时，更是明显。以前她多是和傅景宸，或者偶尔和张淑兰坐在一起。今天，她刚打好饭，就有好几个技术科的同事热情地招呼她过去坐，席间谈论的不再是泛泛的闲话，而是具体的技术问题，大家会认真地倾听她的意见，甚至就某个细节展开热烈的讨论。傅景宸坐在她斜对面，看着她从容地与同事们交流，眼中带着温柔的笑意和与有荣焉的骄傲。

下午，技术科内部开了一个简短的技术讨论会，议题是关于如何优化某类薄壁零件的车削工艺，减少变形。当科长提出议题后，几乎所有人的目光都不约而同地投向了刘莉。

“刘莉同志，你在项目组接触过类似的精密加工，谈谈你的想法？”科长直接点名，语气是征询，而非命令。

刘莉也没有推辞，结合自己在部委项目组的经验和在车间实际操作的心得，系统地分析了影响变形的几个关键因素，并提出了几条切实可行的工艺改进建议。她讲得条理清晰，深入浅出，既有理论支撑，又紧密贴合生产实际。

她发言的时候，会议室里鸦雀无声，只有笔尖在笔记本上划过的沙沙声。她讲完后，科长带头鼓起了掌，其他人也纷纷点头表示赞同，后续的讨论也基本是围绕着她提出的几点建议进行深化和细化。

会议结束时，科长特意走到她身边，拍了拍她的肩膀：“刘莉啊，以后科里的技术难题，你要多担待些。”

这一切的变化，润物细无声，却又清晰无比。刘莉知道，那场惊心动魄的设备抢修，那枚沉甸甸的“特殊贡献奖”奖章，以及刊登在厂报和市工业简报上的事迹，已经彻底改变了她在技术科的处境。

她不再是那个需要小心翼翼证明自己的“新人”，而是被同事们真心认可、被领导委以重任的技术骨干。她的意见受到重视，她的能力被视为解决复杂问题的“王牌”。

地位的巩固，并非来自于职位的升迁，而是源于实打实的技术实力和力挽狂澜的业绩。刘莉走在回车间的路上，夕阳将她的影子拉得很长。她深吸一口气，感受着肩头那份沉甸甸的信任与期望，步伐愈发坚定沉稳。未来的路还很长，但至少在这里，她已凭借自己的努力，扎下了坚实的根基。