第54章 外卖平台（2/2）

车子驶往科技公司的路上，江渝川把外卖平台的核心思路娓娓道来：“咱们的外卖平台叫‘速鲜达’，初期先聚焦餐饮品类，后续再拓展生鲜、商超、药品等即时配送服务。优势在于能和打车平台共享技术底座和用户流量，骑手也可以双向兼职，降低人力成本。你接下来的核心任务，就是在一个月内完成商家洽谈和骑手招募，确保平台顺利上线。”

林晓彤听得认真，时不时点头，还拿出笔记本快速记录：“姐夫，商家这边我打算分三步走，先对接连锁餐饮品牌树立标杆，再攻克本地网红餐厅吸引流量，最后覆盖社区周边小馆子保障便利性。骑手招募可以和打车平台的司机联动，同时在劳务市场设点，给出比同行更高的提成和社保保障，吸引更多人加入。”

江雨川赞许点头：“思路很清晰，就按你说的来。公司已经给你配备了专门的运营团队，技术部也会全力支持app开发，有任何需要协调的事情，随时跟我说。”

抵达公司后，林晓彤立刻投入工作。她先是和运营团队细化商家合作方案，制定了差异化的佣金政策——连锁品牌佣金15%，本地网红餐厅18%，社区小馆子20%，同时提供免费的线上店铺装修和营销推广服务。当天下午，她就带着团队拜访了省城头部连锁餐饮品牌“味香源”，凭借打车平台的市场口碑和优惠的合作政策，当场签下了全省50家门店的独家合作协议。

骑手招募方面，林晓彤采取了“线上+线下”双渠道模式。线上在打车平台app、本地生活论坛发布招募信息，承诺“多劳多得，月入过万不是梦”，并推出“老骑手带新骑手”奖励机制；线下在各大劳务市场、城中村设立招募点，现场讲解薪资待遇和保障政策。短短三天，就有超过200名骑手报名，其中不乏打车平台的兼职司机，他们对姐夫的企业信任度高，上手也更快。

与此同时，技术部加班加点完成了“速鲜达”app的开发，整合了打车平台的用户数据，实现了一键登录、地址自动填充等便捷功能。林晓彤还提出了一个创新点：在app内加入“骑手实时轨迹查看”“超时赔付”“菜品温度监控”等功能，提升用户体验。江渝川对此十分支持，立刻让技术部落实。

一周后，“速鲜达”外卖平台的商家签约数量突破300家，骑手团队规模达到500人，覆盖了省城核心城区。林晓彤在公司召开了上线前的最后一次会议，对运营、技术、骑手管理等各个环节进行了全面排查。江渝川出席会议并鼓劲：“大家辛苦了！‘速鲜达’是咱们布局即时配送赛道的关键一步，上线后要密切关注用户反馈和市场动态，及时调整策略，争取三个月内抢占省城外卖市场30%的份额！”

上线当天，“速鲜达”app同步在各大应用商店上线，打车平台app也推出了显着的引流入口，新用户注册即送10元无门槛红包。林晓彤守在运营后台，看着订单量从每分钟几十单飙升到几百单，嘴角扬起欣慰的笑容。江渝川和林小雅特意来到公司，递上一杯热咖啡：“晓彤，首战告捷！接下来再接再厉，把‘速鲜达’做成省城外卖行业的标杆！”

林晓彤接过咖啡，眼神坚定：“放心吧姐夫、姐姐，我一定不负所托！”