第77章 嫌疑降低（1/2）

森田事件如同一块投入领事馆这潭深水的巨石，激起的涟漪久久未能平息。空气中弥漫着一种诡异的混合气息——对蛀虫被清除的些许快意，对特高课手段的隐晦恐惧，以及对行动前夕内部不稳的深层忧虑。然而，在这片略显动荡的水面之下，丁陌却清晰地感觉到，那一直萦绕在自己周围的无形压力，似乎悄然减轻了少许。

“借刀杀人”之计，取得了超出预期的效果。

最直接的变化，来自于武藤课长态度的微妙转变。在森田被迅速处理后的第一次机要室例行汇报中，武藤看着垂首肃立的丁陌，难得地没有立刻让他开始汇报，而是用手指轻轻敲了敲桌面，语气带着一种难以言喻的复杂情绪：

“竹下君，”他开口，目光在丁陌脸上停留了片刻，“这次森田的事情，你之前……似乎也隐约察觉到一些后勤流程上的不妥？”

丁陌心中凛然，知道这是关键时刻。他保持着谦逊的姿态，微微躬身，语气平稳而客观：“课长明鉴。属下之前整理旧档，确实发现森田前辈负责的部分采购，存在对少数商社依赖过重、缺乏有效比价机制的情况。属下当时只是出于优化流程的考虑，在内部讨论中提及过此点，并按规定将相关文件归档备查。未能更早洞察其可能涉及的严重问题，是属下的失职。”他将自己定位为一个“发现流程瑕疵并提出改进建议”的尽职主管，而非“揭露经济问题”的举报者，同时将“未能洞察严重问题”归为自己的“失职”，姿态放得极低。

这番话，既承认了客观事实（他确实提到过森田的采购习惯），又撇清了自己与“揭露”行为的直接关联，还将功劳（如果算功劳的话）隐晦地推给了“按规定归档备查”这个程序，以及最终“洞察问题”的松本。

武藤听着，脸上的线条似乎柔和了一丝。他需要的不是惹是生非的下属，而是能发现问题、维护体系、并且懂得分寸的人。丁陌的回应，恰到好处地满足了他的这种期待。

“嗯，”武藤点了点头，“能注意到细节，并提出改进建议，是好的。至于森田自身的问题……那是他咎由自取。”他将森田的事件定性为个人问题，轻轻揭过了可能导致部门整体被质疑的危机。“你继续做好机要室的工作，确保‘清乡’行动期间的文件流转万无一失。”

“嗨！属下必定竭尽全力！”丁陌肃然应道。

走出武藤办公室，丁陌知道，自己在武藤心中的信任度，非但没有因森田事件受损，反而因为其“尽职”、“敏锐”（发现了流程问题）和“懂分寸”（没有越权插手，功劳归于上级调查）而得到了巩固和提升。武藤甚至可能觉得，正是丁陌之前那些关于流程的“隐忧”，间接促成了对森田问题的发现，虽然最终是由松本执行，但源头似乎可以追溯到丁陌这里。这种认知，对丁陌极为有利。