第7章 潜龙在渊（1/2）

林晓薇决绝离去的那晚，像一道清晰的分水岭，将赵江河的人生割裂成截然不同的两部分。那一晚的挣扎、怜悯、以及最终冰冷的拒绝，在他心中激起的波澜，最终都沉淀为一种更为坚定的力量。他清楚地知道，从推开林晓薇的那一刻起，他再也无法回头，只能沿着自己选择的这条更为艰难、却也更为广阔的道路，头也不回地走下去。

他将所有的精力，如同炼钢炉中汇聚的热量，全部投入到了工作和学习之中。

在厂部技术革新办公室，他并没有因为书记的赏识而沾沾自喜或飞扬跋扈，反而比在车间时更加低调、勤勉。他深知自己资历浅，从工人直接借调上来，不知多少双眼睛在暗中盯着。他对待办公室里的每一位，无论是科长还是科员，都保持着尊重，虚心请教。交给他的任务，无论大小，他都力求做到极致，不仅完成，更要思考如何优化流程，提高效率。

他利用一切机会学习和吸收。办公室里的政策文件、行业简报、技术资料，他一本不落地仔细研读。他主动请缨，跟着老工程师下车间调研，将文件上的条款与轰鸣机器旁的现实一一对照，记录下无数一线的问题和建议。他的笔记本很快从一本变成厚厚一摞，里面不仅有机器的数据、工艺的流程，更有对管理体制、人员激励的观察与思考。

他开始有意识地锻炼自己的笔头。不再仅仅是写技术建议，他开始尝试撰写更具宏观视野的行业分析、针对龙峰钢厂具体问题的改革构想。这些文章，他写得很慢，字斟句酌，引经据典，力求逻辑严谨、数据扎实、对策可行。他知道这些东西暂时无法公开，但他坚持写，当作一种思维的训练，一种未来的储备。偶尔，他会想起顾曼送的那本书和那些批注，这成为他默默努力的一种无声回应和精神动力。

他与周启明书记的接触，也仅限于正式的工作汇报。他从不刻意接近，更不阿谀奉承。但在每一次汇报中，他展现出的对问题的深刻理解、对数据的精准把握、以及提出的切实可行的思路，都让周启明对这个年轻人刮目相看。周书记开始交给他一些更具挑战性的任务，比如参与制定次年厂里的技改预算方案，或者牵头调研某个长期亏损的辅助单位。