第190章 潜流（2/2）

就在这时，院里分管人事的副院长，恰好因为别的事给崔主任打了个电话。通话末尾，副院长似乎随口提了一句：“老崔啊，中心改革要注意方式方法，特别是对老同志、女同志，要考虑到实际困难，保护好我们的专业骨干队伍。最近上面也在强调要营造尊重人才、关爱职工的氛围，你可要把握好分寸。”

崔主任放下电话，再看顾曼时，眼神复杂了许多。他意识到，眼前这位女下属，可能并不像表面看起来那样“简单”。她的专业能力有据可查，她的诉求合情合理，而且……似乎院里领导也隐约关注着。

“嗯……你的情况我了解了。”崔主任的语气缓和下来，“材料先放这儿。中心的改革是大方向，但具体到个人，当然也要考虑实际情况。这样吧，你手头那个名词梳理项目，既然已经交接了，就由新同志主要负责，你从旁指导，也算贡献经验。另外，文旅厅那边马上有个重要的外宣材料编译项目，院里很重视，你既然有经验，就参与进去，负责一个板块的译审把关。考核方面……只要你负责的工作保质保量完成，出勤方面可以适当弹性考虑。但中心整体的绩效导向不会变，希望你能理解，也尽快调整状态。”

这并非全然的让步，更像是一种基于现实考量的妥协和重新定位。顾曼得到了相对明确且更合理的工作安排，保留了对重要项目的参与权，也获得了有限的弹性空间。对她而言，这已是现阶段能争取到的最好结果。

“谢谢崔主任，我会尽力做好。”顾曼礼貌地告辞。

走出办公室，她长长舒了一口气。虽然过程艰难，但这次主动、专业的沟通，让她找回了对自己职业能力的信心，也遏制了对方进一步紧逼的势头。她隐约感觉到，似乎有一些自己不知道的力量在微妙地影响着局势，但她没有深究，更愿意相信这是自己准备充分、据理力争的结果。

晚上回到家，她和赵江河说起白天的谈话和结果，语气中带着一丝如释重负和小小的自豪。

“我按你说的做了，好像……有点用。他态度没那么硬了，还给了新项目。”顾曼眼睛亮亮的。

赵江河笑着揽住她：“当然有用。我家夫人本来就专业能力强，摆事实讲道理，谁能无视？至于其他……也许是你们院里领导英明，也许是合作单位说了公道话。总之，结果是好的。”

他没有居功，甚至不会让顾曼知道那些水面下的“潜流”。在他看来，这是丈夫应做的：在她冲锋时，为她悄然清理侧翼的障碍；在她获胜时，为她真诚鼓掌。家庭的温暖与支持，有时是灯下的陪伴，有时也是暗处的托举。

这场小小的职场波澜，暂时告一段落。它让顾曼更加成熟坚韧，也让赵江河体会到，守护家庭的方式有多种，未必都需要站在台前。而经此一事，两人对彼此在各自战场上的处境，也有了更深一层的理解与默契。这默契，如同潜流之下的暖流，无声却有力地维系着他们共同前行的小舟，驶向生活与事业交织的、充满未知却也充满希望的未来。