第227章 刀锋向内（1/2）

全集团视频大会的“交心”之效，比预期来得更快、更深远。赵江河那番坦诚甚至自剖的讲话，如同在沉寂多年的湖面投入了一块巨石，激起的不仅是理解的涟漪，更有行动的回响。

基层的反馈迅速通过各种渠道汇集到秦朗那里：不少分厂、车间的班组长自发组织学习讨论会，主题从“厂子到底有多难”变成了“我们班组怎么干才能帮厂子过关”；许多老工人开始主动给年轻的技术员、新提拔的干部传授经验，叮嘱他们“好好干，别给赵书记丢人”；销售一线反馈，带着新版宣传册和二维码样品去拜访客户时，提起赵书记的讲话，对方的信任感明显增强；甚至连家属区的大爷大妈们，闲聊时也多了句：“新书记不容易，是干实事的人，咱们得多支持。”

民心可用，这是最大的利好。赵江河指示王劲松和工会，趁热打铁，组织开展一系列“我为北钢献一策”、“降本增效金点子”、“寻找身边的北钢工匠”等活动，把职工被激发出来的热情引导到具体工作中去。

然而，就在这看似向好的氛围下，秦朗收集到的另一类信息，却让赵江河眉间的“川”字纹更深了。随着“地条钢”清理行动的深入和省纪委调查的推进，某些隐藏的线索似乎开始指向北钢内部更高的层级，或者说，触及了某些更敏感的“关系网”。集团内部，一种不同以往的、更加隐蔽的紧张气氛，在少数几个部门和高管之间悄然弥漫。

最明显的迹象是财务和采购领域。刘启明副总近来愁眉不展的次数明显增多，他私下向赵江河汇报，有几笔历史遗留的、与外部贸易公司的复杂往来款项，在最近的内部审计梳理中遇到了“意想不到的阻力”，相关账目和凭证的调阅变得异常困难。而负责部分大宗原材料采购的某位资深处长，近期则以身体不适为由，频繁请假，但其分管的几个关键供应商，却异常活跃地试图接触新的采购负责人。

与此同时，周铁林也带来了纪委初步摸排的进展：之前因“地条钢”事件牵扯出的销售点和后勤部门的两人，在接受内部调查时，言语闪烁，似乎承受着来自其他方面的巨大压力，调查一度陷入僵局。而关于竞聘期间收到的一些匿名举报信，在核查过程中也发现，其中几封针对新提拔年轻干部的信件，笔迹和举报内容存在刻意模仿和捏造的痕迹，来源指向集团内部某个对人事改革抵触情绪强烈的部门。

这些蛛丝马迹，如同黑暗房间角落里闪烁的磷火，虽不明亮，却清晰地昭示着某些东西的存在。赵江河意识到，随着改革触及核心利益，特别是“地条钢”清理可能挖出更深的地雷，潜伏的对手不再满足于散布谣言和消极抵抗，开始采取更隐蔽、也更危险的反制措施——干扰关键业务流程、设置调查障碍、甚至伪造证据攻击改革新锐。

“这是在试探我们的底线，也是在拖延时间，制造混乱。”赵江河在只有秦朗和周铁林在场的小会上，一针见血，“他们想把水搅浑，让我们顾此失彼，甚至希望我们内部先乱起来。”

“赵书记，省纪委那边，是不是可以催一催？”周铁林眉头紧锁，“我们这边线索摸到一定程度，就卡住了，明显有人提前做了防备。”

“省纪委有省纪委的节奏和程序，我们催不得，也不能催。”赵江河摇头，“但我们不能干等。他们干扰哪里，我们就重点清理哪里！他们想保什么人，我们就更要查清什么人！”

他做出了几项关键部署：

“第一，财务审计升级。 刘总，你亲自挂帅，成立一个由财务、审计、纪委人员组成的特别审计小组，就盯着那几笔有问题的历史往来和近期所有大宗采购流程。不要怕得罪人，遇到阻力直接报我，我给你们撑腰。必要时，可以聘请信誉好的第三方审计机构介入。”

“第二，采购流程再造。 立即对所有重要原材料、设备备件的供应商进行重新梳理和资质认证。推行线上采购平台，减少人为干预环节。对那位‘生病’的处长，按制度该休假休假，但其分管工作立即由其他同志接手，并进行工作交接审计。”

“第三，纪委深挖保护伞。 周书记，把那两个‘地条钢’关联人员的所有社会关系、近年来的资金往来、特别是与集团内部哪些中层以上干部交往密切，作为重点调查方向。同时，对那几封匿名诬告信的来源，要一查到底，不管涉及到谁。我们要让所有人看到，诬告陷害，同样要付出代价！”

“第四，巩固新生力量。 秦朗，你留意一下，最近有没有新提拔的年轻干部受到不公正的对待或排挤。必要时，安排我和他们个别谈谈话，给他们鼓劲，也听听他们的困难。要让他们知道，组织是他们的坚强后盾。”

赵江河的部署，招招直指要害，显示出“刀锋向内”、绝不姑息的决心。他知道，这相当于在已经绷紧的弦上再用力拉了一把，随时可能崩断，也可能发出更响亮的音律。