第257章 春潮涌动（2/2）

傍晚，赵江河接到林州市委书记的电话。

“赵书记，听说你们北钢今年招了很多人啊？”林州书记笑呵呵地问。

“是啊，三百名应届毕业生，五十名社会人才。”赵江河回答，“怎么，林州市委有指示？”

“指示谈不上，是感谢！”林州书记说，“你们这一招聘，带动了我们林州的人才回流啊。很多在外地上学、工作的林州籍毕业生，都选择回北钢了。这对我们林州的发展，是重大利好！”

赵江河这才意识到，北钢的招聘还有这样的溢出效应。

“还有啊，”林州书记继续说，“你们家属院改造项目一启动，周边的建材、装修、家政行业都活跃起来了。保守估计，能带动上千个就业岗位。赵书记，你们北钢这是‘一企带一城’啊！”

这个评价让赵江河既感到欣慰，也感到压力。

“书记过奖了。北钢作为国有企业，带动地方经济发展是我们的责任。今后我们还要加强合作，共同把林州建设得更好。”

“好，好！有什么需要市委市政府支持的，尽管开口！”

挂断电话，赵江河心情久久不能平静。他走到办公室的全省地图前，看着林州的位置。这个因钢而兴的城市，曾经随着北钢的辉煌而繁荣，也随着北钢的困境而沉寂。

如今，北钢的改革重生，正在重新点燃这座城市的希望。

“书记，您看这个。”秦朗敲门进来，递上一份文件。

是财务部刚刚完成的2021年度预算草案。赵江河快速翻到最后一页——利润预测：1.2亿元。

“破亿了？”他抬起头。

“是的书记。”秦朗难掩激动，“根据目前的经营趋势和市场预测，明年实现利润过亿是大概率事件。如果与省矿业集团的合作能够落地，还可能更高。”

赵江河看着那个数字，1.2亿元。对于曾经年利润十几亿的北钢来说，不算什么。但对于连续亏损多年的北钢来说，这是一个里程碑，是一个信号——北钢真的开始走出困境了。

更让他振奋的是下面的数据：正式员工人数将达到人，比今年增加800人。这意味着，北钢不仅没有裁员，还在扩大就业。

“好，太好了。”赵江河轻轻拍着文件，“秦朗，通知班子成员，明天上午研究这个预算。我们要确保每一个数字都落到实处，确保明年真的实现这个目标。”

“是！”

秦朗离开后，赵江河站在窗前。夜幕降临，厂区的灯光次第亮起，比以往更加明亮，更加璀璨。

他想起一年前刚回北钢时的情景：设备老化，人心涣散，亏损严重，前途迷茫。那时的北钢，就像这冬夜的荒原，寒冷而沉寂。

而今天，春潮已经开始涌动。年轻人才的涌入，生产经营的改善，职工士气的提升，地方经济的带动……这一切，都预示着北钢正在走向新生。

当然，前路依然艰难。市场的不确定性，改革的阻力，转型的阵痛，都还在那里。但至少，方向已经明确，道路已经铺开，队伍已经集结。

赵江河深深吸了一口气。明年，北钢将迎来建厂六十五周年。六十五年的风雨历程，有过辉煌，有过低谷。而现在，他们将开启一个新的周期——涅盘重生的周期。

这个周期里，有老同志的坚守，有年轻人的拼搏，有两万职工的奋斗，有一方百姓的期盼。

而他，作为这个周期的领路人，感到的不仅是压力，更是荣耀。

因为，能够带领这样一个老国企走出困境、走向新生，是一个共产党员、一个国企干部最大的价值所在。

窗外的灯光，在夜色中连成一片，像一条光明的河流，向着远方延伸。

而北钢，就在这条河流中，破浪前行。

前方，是更加广阔的天地。

前方，是更加灿烂的明天。