第318章 清风正气（1/2）

赵江河的经济工作报告如一块投入平静湖面的巨石，激起了经久不息的涟漪，职工代表们沉浸在集团效益跃升、个人收入可期的振奋情绪中。然而，大会的议程并未就此结束。在短暂的休会后，集团纪委书记冯建军走上了报告席。会场的气氛也随之发生了微妙的变化，从热烈振奋转向了肃穆凝重。

冯建军身材挺拔，面容刚毅，声音洪亮而清晰：“各位代表，同志们。现在，我代表北钢集团纪律检查委员会，向大会报告本年度集团党风廉政建设和反腐败工作情况。”

他开门见山，没有任何修饰：“过去一年，在集团党委的坚强领导和省纪委、市纪委的有力指导下，集团纪委坚持全面从严治党战略方针，深刻汲取‘蝉翼’项目前期暴露出的风险教训，以‘零容忍’的态度，持续深化正风肃纪反腐，为集团改革发展提供了坚强的纪律保障。”

他的报告与赵江河的宏阔叙事不同，充满了具体的案例、数据和刀刃向内的剖析。

“我们始终坚持严的基调不动摇。”冯建军列举了一系列数据，“全年共接收各类信访举报xx件，处置问题线索xx条。运用监督执纪‘四种形态’批评教育帮助和处理共计xx人次。其中，第一种形态（谈话函询、提醒批评）占比xx%，抓早抓小、防微杜渐成为常态；第二种形态（轻处分、组织调整）xx人次；第三种形态（重处分、重大职务调整）xx人次；第四种形态（严重违纪涉嫌违法立案审查）x人次，并移送司法机关依法处理。”

当他清晰地报出“集团全年共立案审查调查并给予党纪政务处分 8人”这个数字时，会场一片寂静。这8个人，或许曾是某个岗位的负责人，或许曾是技术骨干，他们的名字或许不为全场代表所知，但这个数字本身所代表的“零容忍”信号，却清晰无误地传递给了每一个人。

冯建军没有停留在数字上，他结合案例进行了深入剖析：“从查处的问题来看，主要集中在以下几个方面：一是利用职务便利或工作之便，为本人或他人谋取不正当利益，收受礼品礼金、接受宴请；二是违反工作纪律，在重要物资管理、技术信息保密、安全生产监管等方面失职失责，给企业造成损失或风险；三是个别人员理想信念滑坡，被外部势力拉拢腐蚀，险些泄露核心技术秘密，危害国家利益和企业安全。”

他的语气严厉起来：“尤其需要指出的是，在‘蝉翼’项目进入关键阶段，外部渗透压力增大的背景下，我们查处了个别人员违反保密规定、与可疑外部人员不当交往的案件。这再次警醒我们，反腐败斗争永远在路上，技术保卫战与廉洁保卫战必须一体推进，容不得半点松懈！”

会场愈发安静，只有笔尖划过纸张的沙沙声和冯建军铿锵有力的声音。许多代表面色严肃，陷入沉思。这8个人的处理，不仅仅是他们个人的悲剧，更是集团刮骨疗毒、净化肌体的必然过程。它清晰地表明，在北钢向高端迈进的道路上，任何蛀虫和隐患，都将被毫不留情地清除。