第321章 涅盘之翼，翱翔之名（2/2）

“还看什么？赶紧准备简历，报咱们北钢新成立的‘前沿材料研究院’！现在进去，正好赶上‘蝉翼’大发展的时候，有前途！”

“妈，我想回北江工作，陪在你们身边……”

“回来好！就考北钢！现在北钢不一样了，赵书记领导得好，效益好，风气正，你刘叔家小子去年进去，现在都在参与国家项目了，出息着呢！”

甚至，一些早年离开北钢去外地发展的技术人员和中层干部，也开始试探性地询问有没有回流的机会。“北钢现在搞得风生水起，比我们在外面东奔西跑强多了，还是想回来做点实在事。”

这种从“劝离”到“盼归”的转变，是职工及家属用脚投出的最真实、也最宝贵的信任票。它意味着北钢的涅盘重生，不仅赢得了市场和国家的认可，更赢得了自己人的心。企业的向心力、凝聚力，达到了前所未有的高度。

赵江河在一次基层调研时，无意中听到一位即将退休的老炉前工对徒弟感慨：“干了四十年，送走了北钢的落魄，没想到临退休，还能亲眼看见它这么风光地站起来！这辈子，值了！小子，好好干，北钢的将来，看你们的了！”

徒弟用力点头，眼中是憧憬的光芒。

站在办公室窗前，望着下方井然有序、生机勃勃的厂区，赵江河心中充满了复杂的情绪。有欣慰，有自豪，但更多的是沉甸甸的责任。北钢的家喻户晓、职工的高度认同，是对过往改革最好的褒奖，也是对未来征程最殷切的期许。

“名号是打响了，”他对身旁的周铁林说，“但越是这个时候，我们越要如履薄冰。名声起来难，毁掉易。‘蝉翼’的产业化不能有任何闪失，内部管理不能有丝毫松懈，职工期待不能有一点辜负。我们要对得起‘北钢’这两个字重新焕发出来的光芒，更要对得起几万职工和家属这份沉甸甸的信任。”

周铁林深以为然：“是啊，书记。现在我们是站在聚光灯下了，一举一动都被放大。只能做得更好，不能有退路。”

涅盘之翼已成，翱翔之名已扬。但赵江河深知，真正的考验，或许才刚刚开始。保持飞行高度、应对更复杂气流的挑战，将比当初奋力挣脱地面引力时，更加考验智慧、定力和持久力。然而，有了这片重新凝聚的人心作为最深厚的托举之力，有了这份来之不易的声誉作为最闪亮的航标，北钢这艘已然重塑的巨轮，必将更有信心、也更有能力，驶向那片属于它的、更加壮阔的星辰大海。