第18章 展现才能？信任试炼（1/2）

机会出现在一次关于改进“中正式”步枪射程和稳定性的讨论会上。现有的设计方案遇到了瓶颈，提升有限。几位老工程师争论不休，却拿不出有效的方案。

沈清辞在仔细研究了现有设计和生产工艺后，认为可以在不大幅度改动生产线的前提下，通过优化枪管膛线缠距、调整弹药配比（提出方向性建议，具体由化学部门解决）、以及改进枪托抵肩设计等细节，来综合提升性能。

她没有直接抛出完整的优化方案，而是在大家争论不下时，以请教的口吻，提出了几个问题：“我在德国时，似乎听人提起过，膛线缠距与弹头重量、初速之间存在一个最优匹配关系……”“关于发射药，是否可以考虑调整成分比例，以寻求更平稳的推力曲线？”“还有枪托的受力分布……”

她的问题看似随意，却都指向了问题的关键。起初，几位老工程师不以为意，但当她将问题深入，并结合了一些简单的力学和弹道学原理进行分析时，他们开始认真起来。

会后，一位资深工程师找到她，私下里说：“沈工，你会上提的那几点，很有见地啊！不像是一时兴起，倒像是深思熟虑过的。”

沈清辞谦逊地笑了笑：“张工过奖了。我只是以前看书时有些杂乱的想法，也不知道对不对，正好借着机会向各位前辈请教。”

“年轻人，有想法是好事。”张工鼓励道，“这样，你把你这些‘杂乱的想法’整理一下，写个初步的分析报告给我看看，不要有压力。”

沈清辞知道，这是一个机会。她精心撰写了一份报告，在报告中，她巧妙地将超越时代的知识，包装成“国外期刊上偶见的讨论”、“基于基础理论的推演”以及“个人一些不成熟的设想”。她重点强调了改进的可行性和对现有生产线的最小改动要求。

这份报告递上去后，引起了小范围的重视。虽然其中一些观点被认为“过于激进”或“缺乏实验数据支持”，但整体思路清晰，指出的方向明确，被认为值得进行初步验证。

在这个过程中，沈清辞第一次真正深入地接触到了兵工生产的核心环节。她利用这个机会，如饥似渴地学习着这个时代具体的生产工艺、材料特性、检测标准。她将理论与实践结合，脑海中的知识碎片逐渐变得清晰和系统化，并随时等待着下一次展现自身的机会，她必须表现出足够多的价值，才能获得接触更多机密的机会。

同时，她也更深刻地感受到了国军军工体系的腐朽与低效。宝贵的资源被浪费，人才被压抑，许多明明可以改进的地方，却因官僚主义和派系斗争而被搁置。

她更加坚定了自己的信念：必须为组织建立起属于自己的、高效的军工体系。

这日，兵工署收到一批紧急运抵的美援m2-101型火炮，但其光学瞄准镜与国军现有观测体系存在兼容性问题，导致校准困难，无法迅速形成战斗力。署内几位资深技师束手无策，李维民署长急得嘴角起泡。

楚怀远在一次技术讨论会上，看似无意地将这个问题抛给了沈清辞：“沈小姐见多识广，不知对这类美式装备的接口标准，是否有过研究？” 他的眼神平静，却带着一丝不易察觉的试探。这或许又是一个陷阱，一个测试她知识边界和解决问题能力的局。

沈清辞抬起眼，迎上他的目光，语气平和：“我需要看一下具体的技术手册和接口图纸。”

拿到厚厚一叠资料后，她将自己关在办公室里。外人看来，她是在废寝忘食地钻研。实际上，她利用空间的时间流速进行了大量计算，同时剥离出一部分对组织有用处的信息。

整整三十六个小时，在外人眼里她几乎不眠不休。期间，宋芷珊曾假借送咖啡之名前来窥探，被沈清辞以“需要绝对安静”为由拒之门外。楚怀远也数次“路过”，只能透过门缝看到她伏案疾书的背影。