第12章 当KPI遇到妖兽（1/2）

孙淼的成功突破，如同给“林氏效率提升工作室”打了一剂强心针，也打了一剂催命符。慕名而来的弟子越来越多，问题也越来越刁钻古怪，从“火球术准头不好”到“双修功法如何协调进度”，搞得林凡一个头两个大，感觉自己像个修仙界的“首席知识官兼情感顾问”，就是收费远不如前世同行。

更关键的是，林凡意识到，王哥、张哥还有李师弟，包括他自己，修为进展实在慢得令人发指。王哥、张哥卡在炼气三层巅峰许久，李师弟更是才炼气二层。自己这个五行杂灵根，更是无底洞，吃了几瓶蕴气丹，感觉就像往大海里扔了几颗小石子，连个水花都看不见。

“同志们，光靠动嘴皮子，终究是空中楼阁啊！”林凡在又一次“项目组绩效复盘会”上，敲着桌子（一块比较平的石头），痛心疾首，“没有硬实力，就像公司没有核心技术，随时可能被替代，被碾压！我们的‘知识服务’护城河，太浅了！”

王哥深有同感：“是啊，林老弟！昨天来个炼气六层的家伙咨询，虽然客客气气，但那眼神，看我就像看……呃，就像我以前看那些交不起保护费的弱鸡一样！” 王哥终于体验到了以前被他欺负的人的感受，心情复杂。

张哥拍着盾牌：“怕什么！来一个我挡一个！” 但底气明显不如以前足了。

李师弟推了推并不存在的眼镜（他最近模仿内门一些师兄的做派）：“林总（他不知从哪学来的新称呼），数据显示，近期咨询客户平均修为已提升至炼气四层，且有三位炼气后期弟子进行过初步接触。我方平均修为与客户实力差距拉大，潜在风险指数上升。”

林凡点头：“李总监说得对！所以，我们必须把‘提升自身硬实力’作为下一阶段的核心kpi！光靠赚灵石买丹药，对我们这种资质来说，杯水车薪。我们需要实战，需要压力，需要在生死边缘突破！”

一听到“生死边缘”，王哥和张哥脸色一白。他们就想安安稳稳赚点灵石，怎么突然就上升到生死高度了？

林凡不管他们，继续画饼……呃，是描绘蓝图：“我决定，启动‘猛虎计划’！我们要主动接取有挑战性的宗门任务，在实战中磨砺自己，寻找突破契机！”

他让李师弟调出任务清单，跳过那些“照料药田”、“清扫兽栏”的日常任务，直接锁定了一个蓝色（代表有一定危险性和难度）的任务：

【清除威胁】黑风涧东南区域，近期有“铁爪妖猿”族群异常活跃，频繁袭击过往低阶弟子，疑似出现变异头猿。任务要求：清除或驱散妖猿群，确认头猿状况。奖励：宗门贡献点五十点，下品灵石三十块。（建议炼气五层以上弟子组队接取）

“铁爪妖猿！”王哥倒吸一口冷气，“这玩意儿力气大得很，爪子跟铁钩似的，炼气四层见了都得绕道走！还有头猿？变异？林老弟，这任务太悬了吧！”

张哥也猛摇头：“是啊，咱们这小身板，还不够那群猴子塞牙缝的！”

林凡早有准备：“当然不是硬拼！我们要发挥我们的优势——情报和策略！”

他让李师弟调出所有关于铁爪妖猿的记录，包括习性、弱点、活动规律。然后开始部署：

“首先，情报侦察。李总监，动用我们的信息网络，尽可能搜集关于这群妖猿的最新动向，尤其是那头变异头猿的特点。”