第4章 第一桶金与逐渐跑偏的KPI（2/2）

张哥瓮声瓮气附和：“对！下次还用粉砸妖兽不？”

林凡揉着肩膀哭笑不得：“张队长，战术要灵活，下次争取用更优雅的方式。”他话锋一转，“不过这次只是开始，我们要让灵石生灵石，实现可持续发展。”

“可持续发展？”王哥立刻竖起耳朵——这词上次听着就很厉害。

“首先更新装备，给大家配把像样的武器，提升安全性。”林凡晃了晃手里的灵石，“其次扩大信息网络，李师弟一个人打听消息效率太低，我们可以用少量灵石发展‘线人’，找些常在坊市混、消息灵通的底层弟子。”

王哥眼睛一亮：“这个我在行！我认识几个小子，修为不行但鼻子比狗还灵！”

“很好，这事就交给你。”林凡顺势授权，“但记住，我们是正规项目组，不是黑社会——互利共赢，不是威逼利诱，要建立长期合作关系。”

“最后也是最重要的，”林凡表情严肃，“我们要建立核心竞争力，不能总靠体力采集这种低附加值的活。要从‘资源采集者’，转型为‘知识服务商’和‘效率提升方案解决者’！”

“知识服务商？”三人异口同声。

“对。”林凡拿起李师弟的笔记本，“你记录的这些信息，就是宝贵资产。我们可以把它们系统化、产品化——比如《外门任务避坑指南》《妖兽材料采集最优解》，卖给其他外门弟子；甚至提供付费咨询，给人量身定制修炼资源获取方案！”

王哥和张哥张大了嘴巴，显然无法理解“卖点子也能赚灵石”。李师弟却两眼放光，仿佛打开了新世界的大门。

林凡看着三人的反应，知道忽悠还得继续。但他心里底气十足——前世靠ppt和方案就能拿下百万订单，这辈子用同样的逻辑，未必不能在修仙界闯出一条路。

只是他没料到，当第一个付费咨询客户上门，问的是“如何追求冷若冰霜的内门师姐”时，他这“知识服务”事业，会跑偏得如此猝不及防……