第71章 化解危机（1/2）

经过几天的努力，郭宏伟和徐莹终于制定出了一套详细的激励方案。这套方案包括设立专项业务小组，由徐雷担任组长，负责开拓特定市场的宝石业务，给予他一定的决策权和资源调配权；同时，制定了基于业绩的股权激励计划，根据公司未来三年的业绩增长情况，按一定比例奖励徐雷股份。

徐莹怀着忐忑的心情，再次约见了哥哥徐雷和嫂子李梅。见面后，徐莹先给他们倒了两杯茶，然后说道：“哥，嫂子，上次你们说的事，我和朋友商量了很久，想出了一个办法，希望你们能听听。”

徐雷和李梅对视了一眼，没有说话。

他们当然明白，徐莹所说的 和朋友商量，其实就是和郭宏伟商量。由于郭宏伟治好了老爷子的病，现在在徐家的影响力甚至比他们夫妻还要高。

徐莹接着把激励方案详细地介绍了一遍。徐雷听着，脸上的表情逐渐缓和，而李梅则在一旁时不时提出一些问题。

“小莹，你这个方案听起来是不错，可你怎么能保证这些业绩目标能实现呢？要是公司故意完不成，那我不就什么都得不到了？” 李梅质疑道。

徐莹连忙解释：“嫂子，这个业绩目标是根据公司目前的发展趋势和市场调研制定的，是合理且可行的。而且，所有的业绩数据都会公开透明，接受大家的监督。”

“那也还是不能说明，公司的业绩就一定能实现。我们感到还是要实实在在的保证。|李梅还是对徐莹的解释不能完全相信。